政策所造成的损失，由从事经营方和直接负责人负责，不能从费用中列支。9．联营企业只负责管理委员会批准在本企业从事经营工作人员基本工资和国家规定的奖励标准，其他奖金和报酬均由乙方自行从分得的利润中解决，不列联营企业费用支出。10．联营店在经营中发生的商事纠纷所造成的经济损失，应由联营企业负责。 第九条 ...

具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着生产的发展、职工业务能力和技术水平的提高，合资公司应适当提高职工工资。 第六十一条职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章工会组织 第六十二条合资公司职工有权按照 ...

公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。 第１５．０２条合营公司的奖励、福利基金只能用于支付合营公司职员和工人的奖金、福利，不得它用。 第十六章工会 第１６．０１条合营公司的职员、工人有权按《合资法》和《中华人民共和国工会法》的规定组织工会，开展工会活动 ...

对其本人和上一级领导给予处罚，具体体现在减扣员工当时的薪水同时还包括年终奖金和工资增长等方面。对于情节特别严重的，公司有权给予解雇。 ...

，对各项资金的使用，必须做到有用款计划，有明细项目，有审批手续，专款专用。2．财务人员必须严格遵守财经制度，严格执行现金管理的有关规定，除支付职工工资、奖金、福利费、退离休金、出差人员等必备的费用，以及国家规定个人报帐等使用现金支出外，超过100元的支出原则上应用支票结付，对于特殊情况，须经计财科 ...

不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。 第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金： （一）职员工资、津贴、奖金； （二）个人劳务报酬； （三）出差人员必须携带的差旅费； （四）结算起点以下的零星支出； （五）总经理批准的其他开支。前款结算起点定为100元， ...

必须及时补足，否则甲方有权终止本合同。 六、乙方经营开支及工资、津贴支付1．乙方经营性开支即办公、通讯、易耗品，差旅费、应酬费，各类罚款及员工工资、奖金、待业、轮岗人员生活费、寒暖费、门诊药费等政策性补贴，均由乙方按甲方成本费用控制计划数自行支付，甲方不予承担。2．乙方员工工资形式及分配：员工工资由 ...

或电站已交付使用和已到完工日。 7．6 提前完工 如果某一单元的完工日在该单元的目标完工日之前到达，电管局应向公司支付数额为_______的提前完工奖金。 7．7 不予免责 电管局检查和接受建设工程并出具完工证明，并不免除公司对项目设计或建设中的缺陷或延误的各种责任。 7．8 检验争端 如果电管局与 ...

均不得将该基金挪作他用。并且，上述准备基金未按规定目的使用时，亦应作为信托基金对待。对全体与建造承包直接有关的人员，应保存一笔适当的忠于职守奖金，并将此金额计入建设成本中。 合伙各方同意单独由其向______或其他代理人支付该方应付的费用。由______代理人或其他方面提出费用赔偿要求时，应由与其订 ...

规模；审批公司的工贸计划、预算和决算、雇用和工资计划；决定公司的规模、机构、人员；委派和调动双方推荐的公司正副经理、工厂正副厂长；处理工人福利、奖金、处罚；以及其他重要事项。 第五条 公司经理和工厂厂长 5．1 公司正副经理和工厂正副厂长均由联合管理机构任命以处理日常工作。经理来自外方，副经理来自 ...