要求公司各部门通力协作，并在实施安全考核奖惩时做到严肃认真，严格执行，否则，再好的制度也会变成一纸空文，因此执行责任究管理是一个重要的手段，对由于各级人员 规定开展工作，因未履行好本岗位的工作职责及未认真完成好工作任务（工作任务及执行标准为公司工作、管理及技术三大标准），而造成事故或使设备存在严重安全 ...

调整。第十八条轮换原则：机构内部干部轮换应遵循有利于公司发展和干部培养的原则，原则上在一个岗位工作1年以上方可考虑轮换。B类干部的轮换需由机构 “拟任职务”与“拟免职务”填写要求与“现任职务”同;第二页本人自然情况、学习、培训、工作简历及奖惩情况等应由本人提供，人事部门核实后填写；第三页“指导人意见” ...

上报公司。5．3．5 整理、保管公司及产业签批的大宗物资采购申请单。5．4 各产业采购部门在采购工作中职责：5．4．1 根据年初预算制定年度 及直接责任人警告以上处分；造成损失金额较大的扣发单位负责人、部门负责人及直接责任人一个月业绩工资，直接责任人调离采购部门；对于经采购比价员签批的采购计划，采购 ...

一年，我们要继续贯彻落实局外经贸工作会议提出的战略方针，加快步伐，抓住机遇，团结拼搏，克服一切困难，努力推动外经贸工作再上一个新台阶。 _________________公司报告人：__________________年_____月_____日...

按照自然形成、保持历史联系的原则和立卷要求特征及文件内容进行立卷。第八条 在一个卷内要按问题或文件形成的时间，系统地排列。第九条 拟定案卷标题要简明 ，必须将底片和一套照片送交档案主管部门归档保存，以备查用。第三十条 凡公司在各项工作中形成的录音带、录像带，一律交档案主管部门存放。第三十一条 各单位、 ...

表彰优秀党员，清除党内腐败分子，严肃处置不合格党员等。党建工作制度中共湖北博盈投资股份有限公司委员会是公司的政治核心。主要任务是：正确贯彻执行党的组织路线， 党的建设的基础，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，建设一个好的党员队伍。六、党委每季度召开一次党支部书记会议，听取对党建工作 ...

、总则1．为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2．工作质量考评（以下简称“考评”）是 年度综合评判在60分以下的，为较差，无年终奖金。并且公司将视情况给予其警告、降级使用或辞退。四、考核时间季度考核：考核时间为每季最后一个月的 ...

核算向规范化、统一化迈进了一步。如过去“预提费用”和“待摊费用”合在“待摊及预提费用”一个科目内，有的单位就把两者相抵后的数完作为待摊费用，不能 会计报表，纠正了乱挤成本的现象。三是在全公司财务系统中开展业务竞争，调动了广大人员的积极性，不断加强会计基础工作。去年初又进一步修改了业务竞赛办法，把会计 ...

请事假由总经理批准。8．4试用期员工事假累计超过五天的，终止试用。正式员工事假一个月内累计超过七天的，予以辞退，如情况特殊，请事假需超过规定期限的，须 私自带朋友或其它人员出入公司工作地点；2．10保安员非因公穿着制服离开公司管辖范围；2．11挑拔打架或煸动、参与公司内的吵架事件或在宿舍酗酒殴斗滋事； ...

改进管理、提高效益的建议以及纠正违反财经法纪行为的意见。对违反财经法纪和公司董事会有关决议的单位和个人，对严重失职造成重大损失的有关责任人员，可建议 的同时向总经理报告，由总经理决定原审计报告修改或继续执行。11.每个审计报告以及工作底稿附件等必须在一个月内整理装订成册归档备查。□ 奖惩1.对审计 ...