工资标准。福利津贴占标准工资的30%，含国家规定的所有生活津贴及政策性补贴。不在职工作的员工不享受福利津贴。岗位工资占标准工资的30%，不同岗位的员工，岗位 即每份奖金所含的现金越多。有利于各部门主管控制本部门的员工数量，实现公司人员编制的自动控制如：某月所提取的奖金额为300，000元，奖金份数总计 ...

不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金：1．服务未满1年者，给予1万元；2．服务 第十条 死亡者女。无遗属或遗属居住远方，不能赶到、无法亲，。埋葬时，由公司指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。第十一条 申请抚恤金应在死亡后3 ...

不能工作者，在其医疗期间，挂月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金：1．服务未满1年者，给予1万元；2．服务 。第十条 死亡者如无遗族或遗族居住远方，不能赶到、无法亲临埋葬时，臣自公司指定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。第十一条 申请抚恤金应在死亡后3 ...

生活而设置的活动场所，供员工学习、娱乐、交流等活动之用，服务对象是全体公司在职员工。为合理利用有限资源，更好的为员工服务，特制订本规定：一、开放 ）三、娱乐项目台球、乒乓球、飞镖、棋牌四、管理规定1．活动室只面向公司在职员工开放，禁止一切外来人员入内，公司员工出入活动室须出示工作牌，经管理人员确认后 ...

将其划分为“普及教育”和“深化教育”，根据培训对象可将其划分为“新进人员职前教育”和“在职员工业务技能教育”。（二）普及教育的对象是企业的全体职工，特别 知识的培训。（六）再就业培训1．公司设立再就业培训中心，负责公司待岗人员培训管理，中心设行政人事部内主任由行政人事部经理兼任，管理员由人事主管兼任。 ...

下发的平保寿人〔________〕_______号文件《关于对寿险机构干部任免与关键岗位人员异动实行“核准制”的通知》中的机构干部任免规定和平保寿人〔_______ 潜力较大，为公司做出突出贡献者，学历可放宽至正规院校脱产专科，并通过在职学习达到本科或以上学历；3．A、B类干部晋升必须参加总公司举办的 ...

将其划分为“普及教育”和“深化教育”，根据培训对象可将其划分为“新进人员职前教育”和“在职员工业务技能教育”。（二）普及教育的对象是企业的全体职工，特别 知识的培训。（六）再就业培训1．公司设立再就业培训中心，负责公司待岗人员培训管理，中心设行政人事部内主任由行政人事部经理兼任，管理员由人事主管兼任。 ...

改变医院的文化结构层次，提高本院职工的思想政治素质，提高医疗、护理、药剂调剂人员和管理者水平，更好地为社会主义建设服务、为医疗卫生事业作出贡献，针对对 ，让他们回院后能够开展新的项目，促进医院业务水平的提高。八、鼓励在职职工参加各类成人教育学习，凡利用业余时间进行自学，通过国家教委统一考试取得大专或 ...

条 公司员工培训，其一是对新招聘的员工进行岗前培训，其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本 各自岗位责任制和要求，熟悉宾客心理，学会业务知识和操作技能。6．公司的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训。第四条 培训方法：1．专业 ...

主案阶段：1980年10月下旬，由各部门主任召集科长、副科长、科专员及领班人员协助做成部门“年度工作计划”，并由助理做总体整理。3．审议及调整阶段：1980年 4）已届退休人员分批办理退休手续，其职位招考青年新季担任（合于退休60岁规定者共32名）。9．职工训练工作计划：（1）运用在职训练基金，设立职 ...