，以后的流产全部按无薪病假计算。4．6 丧假① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天（______小时）② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天（______小时）4．7 倒休假① 员工 ...

等节日）公司给予一定的补贴。3．生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。4．员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。5．直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬，公司给予一定的慰问金。6．公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费由公司承担。第四十条通讯补贴根据工作需要确定移动通讯费补贴标准。总经理按实际发生 ...

××地税局： 我公司于××××年××月正式成立，隶属市计委。现有职工240人，其中为解决系统内子女就业问 题，安排待业青年165人，占职工总数比例的68.7％。由于刚刚就业的青年职工 ...

办理。 第十五条 抚养津贴 公司对于需负担家庭生计，并提供抚养眷属最低生活保障的员工，依下列方式办理抚养津贴的给付。 (一)配偶，每月津贴额为 元。 (二)子女，每月津贴额为 元。 第十六条 住宅津贴 住宅津贴是为了补助员工因无自用住宅，而须租赁房屋时的津贴，其津贴标准依下列规定办理给付： (一)有 ...

： (一)在公司或者公司附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟 ...

条件。 第三条 独立董事必须具备独立性，下列人员不得担任独立董事： （一）在公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属，主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等，主要社会关系是指兄弟姐妹、养父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）； （二）直接或间接持有公司已发行股份1%以上或者是公司前 ...

诊断证明给予________天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。4．6丧假父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：__________天（__________小时）祖父母、兄弟姊妹死亡：_____________天（__________小时）4．7倒休假员工在休息日加班后，经部门经理批准 ...

5．5．3对避孕失败进行人流的员工，根据市级以上医院的证明及有关规定享受产假。4．5．6丧假4．5．6．1员工直系亲属（含祖父母、外祖父母、父母、配偶及子女）死亡享受_______天丧假。员工请丧假，填请假单，交总经办审核，再由部门经理批准后方可休假。4．5．7工伤假4．5．7．1凡在工作时间内，因 ...

”休假证明。 5.2对工伤员工，需定期进行伤情复查，经医院复查确认痊愈的，应及时回原岗位上班，亦可另行安排适当的工作。 5.3员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假3天，一次休完。 5.4工伤期间工资发放参照公司所在地标准执行。 6.产假和节育假 6.1一般产假：休息3个月。 6.2晚育产假： ...

期间薪资标准参照薪资制度。3．婚假：本人结婚，可请带薪假_______天（晚婚_______天），外省员工路程另计。4．丧假：父母、岳父母、配偶或子女丧亡者，可请假_______天（其中带薪_______天，其余按事假处理）；祖父母、外祖父母或配偶之祖父母丧亡者，有丧假六天（其中带薪_______天 ...