第九条 承包方在承包期间，对本厂的经营管理有如下权利： 第一款 有权按国家规定自主聘任副厂长及副厂级行政干部，组成本厂领导机构，并报主管局备案，承包期满或合同解除后，该领导机构即告解体。 第二款 有权决定本厂的机构设置、人事任免和专业技术人员的聘任。 第三款 有机 ...

公司实行董事会领导下的经理负责制。董事会决定公司的以下重大事宜：1．决定生产项目、经营方针、长远发展规模；2．审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；3．决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇；4．审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5 ...

4．公司副经理可由总经理提名，听取公司党委意见，或由上级主管部门、公司党组织推荐，报上级党委审批后，由总经理聘任。公司本部各行政部门负责人及下属单位主管行政负责人的任免按照关于干部管理权限的规定及实施细则办理。第十五条 公司设管理委员会。管理委员会由公司主要负责人和各 ...

，或说“全体员工数目以______名计算，依照年度计划所达成的业绩，将在年度中，从一般员工中提升___名于管理职位”等。有关人的方面的主要方针事项有：（1）干部的数目、报酬、任免的方针；（2）有关权限与责任的方针：（3）有关赏罚标准的方针；（4）明确表示有何求 ...

。（8）营销策略的选择事项。（9）营销价格的决定、修改事项。（10）总裁认为有特别必要审议的其他事项。5．办公事务事项（1）重要的人事任免、调动和赏罚事项。（2）干部职工的晋升、提薪、奖金、津贴以及考核评价事项。（3）人事招聘、录用事项。（4）专家顾问 ...

。（8）营销策略的选择事项。（9）营销价格的决定、修改事项。（10）总裁认为有特别必要审议的其他事项。5．办公事务事项：（1）重要的人事任免、调动和赏罚事项。（2）干部职工的晋升、提薪、奖金、津贴以及考核评价事项。（3）人事招聘、录用事项。（4）专家顾问的 ...

。（8）营销策略的选择事项。（9）营销价格的决定、修改事项。（10）总裁认为有特别必要审议的其他事项。5．办公事务事项（1）重要的人事任免、调动和赏罚事项。（2）干部职工的晋升、提薪、奖金、津贴以及考核评价事项。（3）人事招聘、录用事项。（4）专家顾问 ...

；④进出口贸易和相关商务活动，由核心公司统一对外进行；⑤上述集团成员中国有资产的保值、增值和资产交易，由公司统一向国有资产管理部门负责；⑥上述集团成员的主要领导干部，由核心公司统一任免。4．其它集团成员，即以参股、入股等资产联合方式加入集团的各类经济组织与公司的关系为 ...

有关企业的经营方式、分配方式和重大生产经营决策，以及合并、分立、解散等事项。 （六）按照干部管理权限和程序，任免和管理全资企业的领导成员以及集团公司总部各部门负责人；按法定程序和出资比例，向控股企业和参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会、监事会成员。 （七）统一管理 ...

有权自行招聘技术人员和职工，有权根据职工的生产技能、工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资多少，调整工作和辞退职工，有权自行决定车间、班组干部的任免。 第六条 甲方的违约责任 1．甲方如不按时、按量向乙方提供生产、生活用房、机器设备、生产场所 ...