公司总经理批准。4．6 绩效评估依据公司各部门生产、经营及管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、工作态度、计划目标的完成情况以及全年的功过记录等，以客观的态度， 贿赂；（5）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；（7）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；（8 ...

．5 正确的选择和配备财务管理人才，搞好培训、调配、考评、奖惩，保证财务工作管理的需要和充分调动财务人员的积极性。3．4 财务管理人员应根据财务管理 电算化管理，主要包括计算机软硬件系统的维护，电算化操作制度以及电算化后会计档案的管理等。4．1．8 财务报告和财务说明，主要包括资产负债、损益表、现金 ...

和建筑13）董事会14）管理机构15）劳动管理16）工会17）税收18）财务会计制度19）外汇20）利润分配21）保险22）保密23）期限、解散、清算24） ．07条1．合营公司的总会计师负责合营公司的财务会计工作。2．总会计师将按期向董事会提供合营公司的财务报告（按月、季和年度）。 第18．08条1 ...

．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议的各项决定，组织领导公司的日常经营管理工作，包括管理工厂和雇用职工． 10．6 总经理应促使编写下列计划和报表，把 应在每个会计年度结束后即时把审计报告以书面提交合营公司董事会并由董事会在下次会议中批准． 14．2 合营公司会计制度应符合中国有关法律和规定．合营 ...

经济效益。（三）公司财务管理基本原则是：建立健全企业内部财务管理制度，做好财务管理基础工作，如实反映企业财务状况，依法计算和缴纳国家税收，保证投资者权益 使用———由主管部门组织验收，交付使用部门使用；6．结算付款———根据固定资产购建报告，订货、验收单、工程合同、完工交接单、竣工决算、发票收据等凭证 ...

档案是国家档案的重要组成部分。第三条 标准的制定部门和单位应当建立健全标准档案管理工作制度，达到标准档案完整、准确、安全和有效利用的要求。有计划地采用先进技术， 并应当符合下列要求：（一）各类标准文件材料一般归档一份，使用频繁的各种报告、标准草案各稿、正式版本以及意见汇总处理表可以归档两份。（二）归档 ...

经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高级职员请求辞职时，应提前向董事会提出书面报告。以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议，可随时解聘，如 奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下从事生产和工作。 第九章 工会组织第六十一条 合营公司职工有 ...

加强党的领导，支持院长充分行使行政指挥权，力戒包揽行政事务。7．严格执行回避制度。凡涉及到与会成员本人及夫妻关系、直属血缘关系或与与会人员有直接利害关系 领导督促检查落实情况，重要事项列入专项督办，并根据要求及时向书记或主持工作的副书记报告执行情况。党委办公室受会议委托，应及时将会议的决议、决定向缺席 ...

7）档案综合管理升级、验收文件（8）档案基本情况统计报表（9）计划生育暂行规定、工作要点、计划、总结、统计报表、处分、处理通报、决定等（10）固定资产的清查、 1）财务管理制度及各项费用开支规定（2）财务收支、决算、计划、报告、批复通知（3）站内各种设备的购置计划、请示与批复（4）财务工作计划、总结、 ...

和指导；③公司内部通报事项管理。9．人事、福利、劳务事项的管理与控制①薪资制度、就业规定、人事规定的制订与修改；②确定招聘方针和录用计划；③确定工资和 ，③生产制造计划的事中调控；④工具、消耗品的购入申请。3．监督与指导作业报告工作①作业结束确认；②生产制造作业日报填制；③填报维修日报。4．监督与指导 ...