。2．职员出差在外，应注意人身及财物安全，遵纪守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。3．公司对出差的职员按规定标准给报销费用和交通费用 往岗位的岗前专业性培训，直到能满足该岗位的上岗要求。特殊情况经将调往部门的主管同意，可在适当的时间另行安排培训。4．对于培训中成绩优秀者，除通报表彰 ...

另给假，统一按事假计算。按本人的基本工资、奖金除以22天按实际上班天数计发。行政人员事假每季不超过四天，全年不得超过16天，经批准的事假不扣工资，当 、实习生在学习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须请假者，由所在部门签署意见后报请主管领导批准，但最多不得超过十天。学徒在学习中途因事故停止学习连续 ...

出差在外，应注意人身及财物安全，遵章守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。第三十六条 公司对出差的员工按规定标准给 或工作地点，被调员工不得借故拖延或拒不到职。第四十六条 各部门主管在调动员工时，应充分考虑其个性、学识、能力，务使“______________________”。第四 ...

绩效工资确定方法见表2（略）。第十九条职能部门普通员工考核由其部门经理负责；部门经理考核由其主管副总负责；项目部成员考核由其项目经理负责。考核成绩和 每月补贴_____元。第四十二条误餐补贴每月补贴_____元。第四十三条交通补贴每月补贴_____元。第四十四条员工的固定工资作为公司为员工办理各种保险 ...

绩效工资确定方法见表2（略）。第十九条职能部门普通员工考核由其部门经理负责；部门经理考核由其主管副总负责；项目部成员考核由其项目经理负责。考核成绩和 每月补贴_____元。第四十二条误餐补贴每月补贴_____元。第四十三条交通补贴每月补贴_____元。第四十四条员工的固定工资作为公司为员工办理各种保险 ...

充分发挥副厂长、“三总师”各级组织各个部门的积极作用。11．定期向职工代表大会报告工作，惩求意见，自觉接受监督。 12．主持行政全面工作，开好厂长办公会、厂务 不合格，严重损坏工厂信誉负责。 5．对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负责。6．对领导班子不团结，工作 ...

的净资产___________________元取整数后按照______的比例折合股本_____________股，_______年______月______日在深圳市工商行政管理局注册登记成立，企业法人营业执照注册号为__________________（二）发起人及其投入的资产内容公司发起人为 ...

的净资产___________________元取整数后按照______的比例折合股本_____________股，_______年______月______日在深圳市工商行政管理局注册登记成立，企业法人营业执照注册号为__________________（二）发起人及其投入的资产内容公司发起人为 ...

行使对物业管理人员的考核权，对公司负责，公司对物业管理经理考核，各主管对员工进行考核。4．0考核时间每月_______-_______日前由物业管理经理向对 ．0考核细则8．1部门负责人考核评分细则8．1．1所管理物业范围内发生安全责任事故，根据事故责任大小扣_______分/次或予行政处理，或按有关 ...

行使对物业管理人员的考核权，对公司负责，公司对物业管理经理考核，各主管对员工进行考核。 4．0考核时间每月_______-_______日前由物业管理经理向对 0考核细则8．1部门负责人考核评分细则8．1．1所管理物业范围内发生安全责任事故，根据事故责任大小扣_______分/次或予行政处理，或按有关 ...