利用公司电打私人电话者o. 故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者p. 属警告事项，但拒绝认错者q. 遇到意外重大问题而隐瞒真相，不向上级报告者r. 下班铃及休息铃 公告奖惩案件者须由人事登记录入个人档案本办法如与有关法律法规相抵触时，以国家法规为准职工违反《治安管理条例》或其它法律法规的，送当地执法部门 ...

公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。 办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。8．厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品 ...

公开通报的外，不得泄露。10．辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。 办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。8．厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品 ...

的自主权。 第十九条承租人对_________ 厂的经营管理有如下权利： ①机构设置权； ②人事任免权； ③专业人员的聘任权； ④奖惩、招用和辞退职工权； ⑤自选工资 从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。 承租人的生活费用，可以按月预支，预支 ...

经营有完全的自主权。4．承租人对本厂经营管理有机构设置权；人事任免权；专业技术人员的聘任权；奖惩、招用和辞退职工权。5．自选工资形式、自定工资标准和 7．承租人从租赁之月开始，停发工资、奖金，但保留原工资级别，并享受国家统一的晋级权。档案工资允许计入成本。8．承租人在租赁期间，享受国家规定的全民所有制 ...