控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资及劳保费用计划。4．物供部门：负责制定工器具消耗定额，做好节约代用、修旧利废工作。5．办公室：负责低值易耗品、电话电信的管理工作.提出年度、季度低值 ...

上下班刷卡出勤制度，所有职员工上下班均需亲自刷卡，任何人不得代理他人或由他人代刷卡。违反此条者代理人和被代理人均按厂规第______条给予书面警告处分。1．4 给予基本工资。4．1．7 工伤假4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经安全主任审核，确定受伤 ...

公司享有权利、承担义务。法人作为公司股东时，应由法定代表人或经法定代表人授权的代 理人代表其行使权利，并出具法人的授权委托书。 第八条 公司股东享有以下权利： 合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职 工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出申请，经公司经理批准后履行 ...

日期：_________________ 姓 名 工 号 职 别 代 理 人 部 门 班 次 组 别 请 假 事 由 事假 □病假 □丧假 □婚假 兵役假 □产假 □特休假 □其他 请假期间 自 月 日 时至 月 日 时共 日 时 总 经 理 人 事 经 理 部 门 经 理 线长 请假人 ...

技术人员,岗位工资可向上浮动 1～2 级; 6. 在工作中表现杰出,成绩卓著的特殊贡献者,因故能晋升职务的,可提高其工 资待遇,晋升岗位工资等级. 第五章 非正式员工工资制 第十七条 适用范围: 订立非正式员工劳动合同的临时工,离退休返聘人员. 第 ...

完工工程的各项支出——→组织完工工程审计——→编制工程明细表——→分摊待摊基建费用支出——→向相关部门提供峻工决算表——→审查固定资产调拨单——→编制记账凭证 借：固定资产 贷：基建工程/更改工程/大修理工程 ——→传主 ...

收據上的數量、單價逐一記錄在采購明細表，以便查找。3．購習的物料，記錄在代購物料明細表上。4．在收據及月結的送貨單寫上物料請購單上的單號，以便財 給采購主管審核。三、過失責任對于本人職責內的各項規定，因本人末做好的，造成工廠損失的，按廠規定相關制度進行處罰。 部門負責人簽名：________廠長簽名： ...

aql:合格质量水准（允收品质水准）maj:主要缺点min:次要缺点4．13样本代字:不同的样本大小用不同的英文字母替代。5．作业内容5．1抽样 。载带：首件检验:5m/次5．3．2制程巡回检验方式检验工站量试抽验数量产抽样数成型5pcs/2h20pcs/2h裁切5pcs/2h20pcs/2h5．3． ...

控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资及劳保费用计划。4．物供部门：负责制定工器具消耗定额，做好节约代用、修旧利废工作。5．办公室：负责低值易耗品、电话电信的管理工作.提出年度、季度低值 ...

上下班刷卡出勤制度，所有职员工上下班均需亲自刷卡，任何人不得代理他人或由他人代刷卡。违反此条者代理人和被代理人均按厂规第______条给予书面警告处分。 1． 基本工资。 4．1．7 工伤假 4．1．7．1 根据有关规定，员工因工受伤，需要休息，必须由事故发生部门写出书面报告，经安全主任审核，确定受伤 ...