备案；三天以上除部门经理批准外，还需上报总经理批准。原则上公司不准连续五天以上的假期。第九条 员工请假就于前一天安排好工作并填写请假单，依照第七条规定办妥后方可离开 天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时完全按考勤卡记录处理。第十二条 出差考勤按照《出差管理办法执行》。...

为使公司的财务管理走向规范化、标准化，做到有计划安排资金的使用，避免超支、滥支，从而节约开支，提高资金利用率，特制订本制度。1．企业的各项资金是 制度，严格执行现金管理的有关规定，除支付职工工资、奖金、福利费、退离休金、出差人员等必备的费用，以及国家规定个人报帐等使用现金支出外，超过_____元的支出 ...

牵制原则的要求严格分工，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续，不得以任何形式拖延报销 C财务部应按借款种类及借款合同进行明细核算，按借款合同的规定的借款期限具体安排银行借款的归还，正确计算、支付（或分摊）借款利息。第五十六条应付 ...

牵制原则的要求严格分工，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续，不得以任何形式拖延报销 C财务部应按借款种类及借款合同进行明细核算，按借款合同的规定的借款期限具体安排银行借款的归还，正确计算、支付（或分摊）借款利息。第五十六条应付 ...

内出差；因献血休假。（三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定 休养时间不足当年休假时间者，可以补休；先进工作者和职工献血奖励的疗养或由组织上安排的疗养或休养不在此列，仍可享受当年休假。（二）待遇带薪休假扣除午餐 ...

并对该资金的损失负连带赔偿责任。第62条 有关资金使用的审批，台审批人员出差时，由其指定代理人代为审批。批件必须附入有关发票、单据后面入帐备查。第 的由总经理审批后处理。第八节 会计凭证和档案保管第55条 各下属公司、企业必须加强对发票的管理，安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位 ...

职责是：（1）在董事会授权范围内，对外代表合资公司。（2）根据董事会和经营委员会的决定，安排领导合资公司日常经营管理业务。（3）作为经营委员会的主任， 。 第二十一条关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工艺待遇、社会保险、福利、出差旅费标准等问题，由董事会讨论决定。 第八章税务、财务、会计、审计 第二十 ...

表：劳动节三天国庆节三天元旦一天春节五天2．节假日具体安排办法按照两班员工分休制根据情况公司另行通知。四、事假及旷工处理办法1．一个月内允许请假2 以上三个月以内，改发疾病救济费。核发标准=岗位工资×25%六、早上迟到及处理办法公司早上上班时间为9：00，超过一秒钟都以迟到处理，为了加以区分及合理性， ...

能力、计划与执行能力、驾驶专业知识技能 六、其他工作环境：办公室、汽车、经常出差工作时间特征：经常需要加班所需记录文档 ：出车纪录、车况记录、事故纪录、 ：车辆维护情况、车辆的整洁情况、出车的及时性、重要任务完成情况、平日考勤、上级安排服从性、公司制度遵守情况、交通事故发生次数、消防和安全事故次数。 ...

由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。?第九条 住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：?（一）服从舍监管理、派遣与监督。?（二）室内 的条款给予处理。?四、员工食堂管理规定?（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自离开 ...