管理行为。 第二条 本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、车辆管理等的工作程序与行为规范。 第二章 公文管理 管理部根据公司领导决策和意图拟制。部门文件由部门自行拟制。 第五条 文件拟制的基本要求:准确反映公司决策和领导意图。观点鲜明、条理清楚、层次分明,结构 ...
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为加强公司办公楼的管理,创建文明办公楼,使员工有一个安静整洁、舒适的办公环境,特作如下规定。一、员工办公室由行政人事部根据实际工作需要统一分配、统一管理 占用、调换。二、保持整洁悦目。办公桌、椅及室内其它用品、办公台等,要摆放整齐、干净,做到窗明几净;办公区内严禁吸烟,严禁随地吐痰,严禁乱扔果皮纸屑等 ...
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时间在公共场所聊天、看报、看电视、吃东西,违例者,每次扣______元四、办公用品管理制度1.每周由各部门经理向办公室递交购买清单。2.购买清单由总经理批准方可 用。4.耐用办公用品如丢失、损坏、被离职员工带走等,由部门经理赔偿。5.钥匙若被离职员工私自带走,由部门经理赔偿。6.办公室的电脑与传真机, ...
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现金不得超过限额,不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结,确保库存现金的账面余款与实际库存额相符,银行存款余款与银行对账单相符,现金、银行日记账数额分别 拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。办公用具、用品购置与管理二十七、所有办公用具、用品的购置统一由办公室造计划、报经领导批准 ...
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在公共场所聊天、看报、看电视、吃东西,违例者,每次扣______元 四、办公用品管理制度 1.每周由各部门经理向办公室递交购买清单。 2.购买清单由总经理批准 。 4.耐用办公用品如丢失、损坏、被离职员工带走等,由部门经理赔偿。 5.钥匙若被离职员工私自带走,由部门经理赔偿。 6.办公室的电脑与传真机 ...
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经办人员流程费用类:本司员工谁经办谁负责。A费用单据报销程序:凭合法的原始票据→①经办人→②验收人证明人→③财务审核→④分管财务副总经理→⑤总经理→出纳复核付款。B应酬或 专人负责登记保管,各部门人员领用办公用品用具时应登记,到办公室领用。二十八、对于10000元以下的低值易耗品、固定资产购置必须事先 ...
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第六条辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持工厂及办公处所秩序。第七条确实管理员工上下班,迟到、早退、加班人员的考勤卡记录。第八条员工在勤务中因 、包裹、提箱等大件物品者,应凭舍监室开立之放行单放行。2.携带一般日常用品者,由警卫人员查验后放行。第十九条本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂 ...
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,报账时,应详细注明合同号。4、根据报告开支的各项费用,报账时,应附已批示的报告原件。5、购置办公用品、低耗品、物料、水电卫生设施等物资必须 被盗时,需及时向领导汇报,并立即到银行办理挂失手续。第八章 员工薪金储蓄卡管理办法第二十条 酒店规定,所有在职员工薪金统一通过银行储蓄卡(以下简称工资卡)发放。 ...
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第一条 本公司对员工采用聘用制管理,基本政策是:根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标,保证人员选聘和录用工作的质量,为本公司选拔出合格、 新员工了解公司有关规则和规定,为新员工安排培训的时间。任何有关工作的具体事务,如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、用餐、公司宿舍等,尽可咨询入职 ...
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报告开支的各项费用,报帐时,应附已批示的报告原件。5.购置办公用品、低耗品、物料、水电卫生设施等物资必须办理入库手续,报帐时附入库单或直接 被盗时,需及时向领导汇报,并立即到银行办理挂失手续。 第八章 员工薪金储蓄卡管理办法第二十四条 酒店规定,所有在职员工薪金统一通过银行储蓄卡(以下简称工资卡)发放 ...
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