由总经理审批。（5）超过_____元办公设备支出，按固定资产报销制度执行。2．差旅费借支与报销（1）所有员工出差，都须填报《出差计划申请表》，主管以上 批准的出差计划表到财务部申领借款，财务部依据员工出差在外的时间、路程等核定差旅费借款限额，办理借款手续。（3）公司员工出差费用报销按公司《差旅费用标准 ...

4．差旅费用的审批由执行副总经理和财务主管共同审批，同时上报总经理。5．差旅费的开支标准由总经理或财务总监确定报董事会批准。6．专用性票据要正规票据， 、远期支票。否则，出现问题纠纷、经济责任、法律责任，由当事人自负。6．差旅费报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室 ...

：指商品在运输、保管（含代保管）、销售过程中所发生的自然损耗。12．差旅费：指企业按规定支付给因业务、工作需要出差人员的住宿费、交通费、伙食补助等费用 会费：指企业最高权力机构（如董事会）及其成员为履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。6．工会经费：工会经费按职工工资总额的2％计提。7．职工 ...

呈副经理以上主管核准。?（二）出差人员可凭核准后之"长程出差申请单"向会计科预支差旅费。?（三）出差人员公毕返回后，应按实际支出之宿费、交通费（以上须有单据）、膳杂费填具"出 差旅费清单"，连同"长程出差申请单"，送单位主管核签后，转呈副总经理以上主管核准，再送会计科报销。?（四）职员 ...

再决定总额。本折旧费用属于纯粹的固定成本性质。（8）其他营业费用交际费、差旅费、交通费、水电费、保险费等，除需参考过去的资料之外，尚需考虑企业未来的 避免缩减和促销有关而且直接影响销售收入的费用，如销售活动所需的汽油费、推销员的差旅费等等。因这些费用与未来的发展有密切的关系，故应谨慎考虑，如避免删减 ...

一块广告牌的前提下，享受每月工资600元的待遇（含底薪300元），并报销差旅费、招待费500元。第十五条 外聘人员按照双面广告牌______元/年，三面 为4成）提取业务酬金。凡提取业务酬金的人员，不再享受月工资600元和报销差旅费、招待费500元的待遇。第十六条 外聘人员当月发布广告牌超过1块的， ...

退伍、退职、退休费和其他按规定发给个人的费用。5．出差人员必须随身携带的差旅费。6．向个人购买农副产品和其他物资支付的价款。7．支付各单位间在转账 的开支范围使用现金，开户单位除向个人收购农副产品和其他物资以及出差人员随身携带的差旅费支付现金外，其他对个人支付现金的限额为100元，超过限额部分可以转办 ...

l）员工工资、津贴、奖金；（2）个人劳务报酬；（3）出差人员必须携带的差旅费；（4）结算起点以下的零星支出。2．除上述使用范围外，财务人员支付个人 ，总经理签字，财务人员按时提款。当月发放工资，填制记账凭证，进行账务处理。9．差旅费及各种补助单（包括领款单），由部门经理签字，会计审核时间、天数无误并报 ...

因公出差，填写旅差费申请表，经部门负责人或主管经理审批，按财务部门审定的额度借支差旅费（其额度通常按出差地点的远近和出差天数、运输工具加以确定），出差完毕回单位 ，逾期不报视作挪用公款处理。2．职工因公受伤需到外地治疗，可借支差旅费，借支和报销手续同上。3．职工因病住院治疗，允许借支医药费（最高限额一 ...

掌握企业费用开支，根据有关规定，结合本企业实际情况，特制定本开支标准。第二条 差旅费1．企业职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按规定执行 因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。（5）工作人员调动工作，核发差旅费以其调人地区执行标准计发。调人人员的交通、住宿、伙食补助除照企业规定 ...