抵充，逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限；2．事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充；3．婚假——本人结婚，可请婚假8天；4．丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天；外祖祖父母或配偶的祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天；5．产假——女性从事 ...

休假抵充；逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限；2．事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充；3．婚假——本人结婚，可请婚假8天；4．丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天；外祖父母或配偶之承重祖父母、父母或子女丧亡者，可请丧假6天；5．娩假——女性 ...

亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：1．本人结婚或死亡时；2．直系亲属死亡时；3．女性员工生育；4．非业务上的伤残疾病；5．遇不可抗拒之意外灾害而遭损失时；6．其他公司同意的事实。第五条 ...

。第四条 非常给付员工遇有下列情形时，可向公司申请提前领取已工作时间的工资。（一）员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况可向公司申请非常给付：①结婚；②死亡；③生产；④疾病或受意外灾害时。（二）员工被停职或被解雇时（包括惩戒解雇）。（三）其他获得公司同意的事情。上列规定除第二项外，在申请非常 ...

探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费经及参观游览等费用，均由员工处理，不得报销。三十一、婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假13天，异地结婚可适当另给路程假，假期内工资照发。三十二、产育假：1．女23周岁以下生育第一胎的，产假90天，其中产前休假15天；生育时难产的（如剖腹产、III ...

____天至第____天的有薪病假。 凡职员申请病假的，必须提供医院医生提供的病历和药费发票等有关证明。 婚假 职员享有五天的婚假，限职员本人结婚，并一次性休完。 丧假 职员享有五天的丧假，限职员本人的直系亲属或配偶，并一次性休完。 产假 女性职员享有一次性____天的产假。 男性职员享有一次性 ...