第一章 总则第一条 为确保文书事务正常顺利进行，促进与提高企业管理工作的效率，特制定本制度。第二条 本制度所谓“文书”是指业务工作上往来公文、报告会议诀 上如果存在分歧，则由行政部门出面进行协商，如果不能协商一致，上报或请示公司领导，由公司裁决。 第四章 请示审批第十三条 请示审批是公司经营的一项重要 ...

（一）目的第一条 搞好市场调查及预测工作，并据此做出正确的经营方针，是企业提高经济效益十分重要的环节。为对广泛的市场信息进行有效的管理，从而做出近乎 特制定本工作管理制度。（二）工作组织第二条 市场调查及预测工作在经营副经理领导下由销售科归口，研究所、计划科、信息中心等有关部门参与共同完成此项工作。（ ...

要对下列各种形式的优缺点及费用、效果比进行目合比较，择优而行。1．本企业媒体（1）邮政广告。（2）宣传画。（3）印刷品。（4）张贴物。2 2．尊重事实对外宣传应以事实为根据，向公众展示公司的真实面貌。3．与公司领导决策接轨对外宣传必须保持宣传口径的统一，必须紧紧围绕公司经营决策展开：真正体现经营决策者 ...

工作；9．教导新员工了解全部生产过程；10．培养在职人员的指导能力，以便在企业扩大规模时指导新进员工。（二）培训内容第四条 确定培训目标后，须确定 所以专家的经验必须丰富。第十九条 聘用教师必须注意下列两点：1．受训者所属的领导是否有足够的时间和能力来担当教学；2．是否可以选择优秀的技术工人来配合教学 ...

进人员的基本教育。第十四条 普通技术班其教育内容应包括一般实务，并重视技术管理，专修计算机各种知识。第十五条 高级事务班以其教育内容为具有业务企划，使得经营管理企业，善领导、统御部属，贯彻执行业务等有关主管必修的知识与技能。第十六条 高级技术班教育内容为通晓法规 ...

分笔试及面谈。（1）笔试包括：①专业测验（由申请单位拟定试题）；②定向测验；③领导能力测验（适合干部级）；④智力测验；（2）面谈：由申请单位主管、人事主管、 均列优等者；6．办事员、业务员、技术员（1）高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者；（2）曾任本公司作业员、 ...

。第四条 相关名词解释1．目标管理：目标管理是根据重成果的思想，先由企业提出在一定时期内期望达到的理想目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自 改进”的，予以辞退；虽无连续三次为“需改进”，但年终评为“需改进”的员工，领导应予以谈话帮助，限期整改，次年绩效考核若再出现“需改进”，予以辞退。 第四 ...

、技术服务、信息等方面签订的合同，协商联营成员之间的协作关系。总公司实行董事会领导下的经理负责制。总公司设经理一名、副经理_____名，由董事会聘请，任期 协商一致同意终止。（7）凡与总公司业务有关的生产、科研、供应、销售等企业、事业单位，承认总公司的协议、章程，自愿加入总公司，可以提出申请，经总公司 ...