重大者。?第五十五条 从业员有下列情形之一者，立即开除，有触犯刑章者依法诉究：（一）吸食鸦片或其他代用品者。?（二）受刑事有期徒刑以上刑判决确定而未谕知缓刑或未准易科罚金者。?（三）撕毁本公司章则布告、通知或捣乱秩序事实确定者。?（四）在第十条原则下，不服调迁违抗管理者。?（五）殴人致伤或殴打职员者 ...

?8．在工作时间内擅离岗位或偷懒睡觉者。?第四十九条 有下列情形之一，经查证属实或有具体事证者，得予开除：?1．受刑事判决确定而无易科罚金或受缓刑之宣告者。?2．有煽动怠工或罢工者。?3．撕毁公司或主管人员公告或有公然侮辱上级的行为情节重大者。?4．故意破坏重要公物者。?5．偷窃公司物件者。?6．在 ...

并依下列规定加发资遣费：工作每满一年者给一个月工资。工人有下列情形之一者，得不适用前项规定，即时解雇：?（一）有犯罪行为经判处有期徒刑以上刑确定而未谕知缓刑或未准易科罚金者。?（二）无故连续旷工至三日以上，或一个月内无故旷工积满六日者。?（三）一年内受记大过处分达三次经主管官署核准者。?（四）保证人 ...

负责刑事民事责任，违章部分外出过失的处分依本章规定办理。?（二）经本公司签定其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定予以过失处分。?（三）肇事后经法院判决缓刑者，准予留用，经判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并令其赔偿肇事应付的金额。?（四）肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。?（ ...

除负责刑事民事责任，违章部分外出过失的处分依本章规定办理。（二）经本公司签订其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依公司规定予以过失处分。（三）肇事后经法院判决缓刑者，准予留用，经判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并令其赔偿肇事应付的金额。（四）肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。（五 ...

违章部分外出过失的处分依本章规定办理。?（二）经本公司签定其应负肇事责任者按其肇事理赔次数，依下列规定予以过失处分表3．5．5。?（三）肇事后经法院判决缓刑者，准予留用，经判决徒刑者，自判决之日起予以解雇，并令其赔偿肇事应付的金额。?（四）肇事后畏罪潜逃者，除请司法机关缉办外，并即予解雇。?肇事赔偿 ...