约定或比照编制内从业人员办理。第五条 终止受聘聘约人员因重大事由必须于约定期限前终止受聘时，应提前一个月通知聘用部门；办妥离职手续后方可终止受聘。第六条 解聘聘约人员于聘任期间，如有违反本公司人事管理规则或有工作上无法胜任的情形者，聘用部门应呈总经理核准后解聘， ...

5%电子设备55%19%运输工具55%19%办公设备55%19%公司于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核。使用寿命预计数与原先估计 ，按审批权限规定，呈送总裁审批。未经财务部审核的报销单据，不得送总裁审批。第九条 出纳员应及时通知报销申请人领款，付款时收款人应在收款栏签名 ...

包括在内。公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏，依法纳税。公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产。公司从事经营活动，必须遵守法律、遵守 ．清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；2．通知或者公告债权人；3．处理与清算有关公司未了结的业务；4．清缴所欠税款；5．清理债权债务； ...

，如特殊情况下经理或公干用车，来不及来派车单，则必须有车辆派人员的电话通知方可放行，并严格登记车辆往返时间及留厂情况，及时汇报主管。 9．做好 区域清洁卫生良好 7．形象良好，每月无违规记录 8．外出人员应有经理或主任批准的外出申请书并保存好月未交队长处理 职务要求： 生理要求： 年龄：20至35岁 ...

董事长代行部分或全部职责。 第七章 经营管理机构第三十三条 公司实行董事会领导下的总经理负责制，公司设总经理一名，副总经理______名，副总经理协助总经理工作。第三 清算组。第四十八条 公司依第四十六条第1项成立的清算组就任后，应在10日内通知债权人并发布公告，债权人应自通知书送达之日起30日内，未 ...

筛选，及时反馈给各用人部门。各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。3．招聘员工根据不同的应聘 填写《应聘人员登记表》，面试时应聘者需提供个人身份证、最高学历证明、各种技能证书的原始证件；5．2 根据需要进行面试、笔试等；5．3 面试过程中，面试 ...

个月有类似情况者，公司将取消该员工手机话费报销资格。（三）如果员工手机号码发生变更，必须及时将新号码通知综合行政部重新登记，否则公司将不予报销手机话费。第二节 固定通信管理一、日常管理公司办公电话的安装、调试、维护由公司综合行政部指定专人负责。二、申请程序（一 ...

、零部件采购技术协议由标准化资料室存档，服务协议由营销公司服务组存档。）缺少一个厂商的档案，对责任者给予100元处罚。 4．3．13 采购部门应有重要进货物资的使用 外，给予下岗处理。 4．7．10 操作者领用的计量器具，要按周期接受计量室的检定。若在接到检定通知十日内不送检，按拒检处理，对责任者给予 ...

，以中文本为准。第四十九条 合作公司对甲、乙双方或甲、乙双方互送通知的方法，如果采用电报或电传时，凡涉及各方权利、义务的 。第五十一条 本合同于____年____月____日由甲、乙双方的授权代表在中国____签字。 甲方：_____________________公司（加盖公章） 法定代表人：（签字 ...

副董事长或其他董事召集主持。董事长应在三周前将召开董事会会议的日期、地点、议题通知董事会各成员。 第二十四条董事不能出席董事会会议时，可出具 限。 附件二根据合同第三十一条双方达成如下协议：1．合作公司职工的平均工资暂定每人每月人民币__________元。视以后公司发展结合国内情况，由董事会决定对本 ...