、赠送、实物交易或以其他方式处理任何酒类或药物，或允许或容忍其分包人、代理人或雇员进口、出售、赠送、实物交易或处理这类物品。（4）武器和弹药：承包人不得同任何人员交换任何武器或任何种弹药或作其他的处理，或允许或容忍上述这种交换或处理。（5）节日和宗教习惯：承包人对待他所雇用的一切工人，应适当尊重一切 ...

，相信大家都比我专业，在这里我着重讲一下注目礼在何种场合使用：1）保安没戴帽子时，无论停止间还是行动间，在室内还是室外，均应行注目礼。2）保安手携武器或手提物品时，无论戴帽与否，均行注目礼。3）在举行阅兵式时，当阅兵首长接近受阅部队队列时，除了位于指挥位置的干部行举手礼之外，其余人员均行注目礼。4） ...

（2）巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告大厦保安中心，简要说明现场的情况（地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等）。如能处理的，即时处理；否则监视现场，等待保安部的指令。（3）保安部接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止，将肇事者带往保安部接受调查。如场面 ...

规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分理由而故意拒绝执行任务；4．10做出行骗或不忠实的行为或拾遗不报；4．11携带或收藏一切违禁品（如枪械、武器、毒品、爆炸品、易燃品、淫秽刊物等）；4．12受酒精或其他麻醉物药物影响当值；4．13在公司利用工作之便贩卖或向任何人兜售私人物品；4．14做出任何 ...

、威胁、危害同事；（b）工作时间内醉酒或服食麻醉药物；（c）有不道德行为或耍流氓；（d）将犯罪分子带到酒楼作案，或介绍娼妓；（e）携带违禁物品如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等进入酒楼内，违反防火规章，造成事故隐患。（f）向客人索取小费或财物；（g）收受贿赂或向他人行贿；（h）月累计无故旷工达 ...

，相信大家都比我专业，在这里我着重讲一下注目礼在何种场合使用：1）保安没戴帽子时，无论停止间还是行动间，在室内还是室外，均应行注目礼。2）保安手携武器或手提物品时，无论戴帽与否，均行注目礼。3）在举行阅兵式时，当阅兵首长接近受阅部队队列时，除了位于指挥位置的干部行举手礼之外，其余人员均行注目礼。4） ...

（2）巡查发现或接报有斗殴等暴力事件，应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告大厦保安中心，简要说明现场的情况（地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等）。如能处理的，即时处理；否则监视现场，等待保安部的指令。（3）保安部接报后视情况派适当数量的保安员立即到场制止，将肇事者带往保安部接受调查。如场面 ...

规则，经多次警告后依然屡教不改；4．9无充分理由而故意拒绝执行任务；4．10做出行骗或不忠实的行为或拾遗不报；4．11携带或收藏一切违禁品（如枪械、武器、毒品、爆炸品、易燃品、淫秽刊物等）；4．12受酒精或其他麻醉物药物影响当值；4．13在公司利用工作之便贩卖或向任何人兜售私人物品；4．14做出任何 ...

、威胁、危害同事；（b）工作时间内醉酒或服食麻醉药物；（c）有不道德行为或耍流氓；（d）将犯罪分子带到酒楼作案，或介绍娼妓；（e）携带违禁物品如：武器、毒品、爆炸品、易燃品等进入酒楼内，违反防火规章，造成事故隐患。（f）向客人索取小费或财物；（g）收受贿赂或向他人行贿；（h）月累计无故旷工达 ...

工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。?7．故意损坏公司财物者。?8．有偷窃行为，经查明属实者。?9．在公司内赌博，或有伤风化的行为的。?10．携带武器、凶器或违禁品，前来公司者。?11．在公司内打人或互相打骂者。?12．散播有损本公司之谣言，而妨害工作秩序者。?13．因故意或过失之行为，而引起 ...