或特殊情况时，公司有权会同两个部门以上的工作人员一 起检查储物柜，而无需经员工本人同意。 七、员工制服、员工证1．员工制服由公司统一提供，员工应妥善使用保管。若有遗失或毁坏，必须照价赔偿（自然损耗除外）。2．员工上班时间须佩戴员工证（统一戴于左上胸），并凭员工证出入员工通道。3．员工不戴员工证上岗 ...

工作情况的评估。3．7制定优秀员工的奖励办法。3．8系统安排公司员工年度体检，做好员工计划生育工作。 4．档案管理4．1负责公司员工资料档案记录整理与保管。4．2建立公司人事资料档案，部分实行计算机管理。4．3建立有关员工的劳动福利档案。4．4建立员工简明档案，提供给总经理备查。4．5建立员工晋级 ...

上由出纳员用支票支付,特殊情况的可报财务部经理批准后,以现金支付。 d）各费用发生前借支备用金的,由出纳员作冲减备用金处理。 4．费用报销单据的保管 a）费用报销单据由出纳按顺序编制付款凭证,送财务部会计汇总、记账。 b）所有报销的费用单据,由财务部加密长期保存。 5．本规程执行情况作为财务部相关 ...

对病人进行住院指导和健康知识教育，做好基础护理和生活护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化。六、定期对各科(病房)常备药品、器械物品的领取、保管和使用情况进行检查。七、了解或参加各科开展的新业务、新技术及危重病人的抢救。八、经常深入科室了解实际情况，督促检查各项工作的落实，杜绝护理事故 ...

、离地、离墙存放食品。③严禁存放过期或腐败变质食品。④严禁生熟食品混放。⑤工作完成后要锁好库门，严禁非工作人员进入库房。⑥若因保管不善造成人员食物中毒，当事人要承担相应的责任。 四、工资发放办法每月按________天计算，若每天营业额达到________元，全月累计达________元，发基本工资 ...

决定，应立即遵照执行，不得无故拖延。12．尽忠职守，保守商业机密。维护公司声誉，不作任何有损公司荣誉的行为。13．爱护公物，不浪费、不化公为私，不得将所保管的文件、财物等私自携出或外借。因过失或故意使公司财物、利益遭损害时，应负责赔偿。14．不得收受任何馈赠、挪借财物、假借职权、营私舞弊。15．不 ...

管理规范，无丢失、浪费得风险金，科内人均奖_______－_______元；若未完成，科内人均惩_______－_______元；所在科室（或员工）保管、使用者，赔偿损失总额的_______－_______%。（以公司帐本和清理检查结果为考核依据）⑤车辆管理达标、无责任事故得风险金，科内人均奖 ...

银误打记录表。（5）收、找钱时是否按标准语向顾客说明。（6）是否依规定将大钞、有价券放于指定处。（7）是否依规定开立发票交给顾客。（8）顾客未取走保管的东西之前是否按规定处理。（9）更换收银机纸卷是否正确、迅速。（10）收银机是否有漏洞打错的情形。（11）收银是否经常无零钱可找。（12）每日结帐时， ...

．设备盘点后，若发觉有遗失、损坏、待修或闲置等状况时，依照《行政管理办法》予以办理并登陆财产目录和财产卡。 6．若有遗失、损坏时可归责于人员保管、使用不当依照《行政管理办法》予以处置。 第六章 人员盘点 第三十二条 盘点程序 1．先建立全公司各单位标准人员编制表。 2．每_____个月，由人事单位依 ...

个人进行核对。10．及时将复核无误后的所有凭证转交会计档案管理人员。11．妥善保管好银行预留的财务专用印鉴章。12．完成科长交办的其他工作。...