之基本精神，组织原则，管理方式，资产划分及酬金分配等基本事项。第二条本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作益加勤奋，俾使全体股东获得更多 ，支援各企业部之经营，下设1．总务总务组处理全公司有关杂务。人事组统一掌管全公司有关人事资料考勤，招聘并支援各部人力之协调。公用组设电机、机械、 ...

学习、吸收他人之长，企业才有持续高速发展的可能。 六、跨地域管理政策 1．在__________房产公司化的前提下，逐步实施本地化 全面移植__________房产公司人事管理模式，职员以当地招聘为主，发挥当地职员熟悉本地情况的优势。培养一支对__________房产公司文化、价值观念高度认同的管理 ...

考察被录用的员工是否真正符合聘用条件，能否适应公司要求及工作需要。同样，劳动者也可以进一步了解用人单位的工作条件是否符合招聘时所提供的情况，自己能否适合或胜任所 。第二十一条正式录用的员工考核结果记入档案。第二十二条本制度解释权归人力资源部所有。第二十三条本制度从颁布之日起开始执行。以前的规章、制度、 ...

利润和使每一位顾客满意是我们要经营餐饮业首要的两大目标。 二、录用和辞退（一）录用原则：本公司招聘员工是根据各工种实际需要，对凡有志为本公司服务者，视其 ，上班不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到或打卡，不得擅离职守。严格执行交接班制度，不得私自调班，需调班必须找好调班人员，征得上级同意后方可调班， ...

、办公用具、交通工具、通讯设施等；7．协助合作公司落实水、电、交通等生产经营条件；8．协助合作公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需其他 会计制度和财务管理规定以及_________的有关规定办理，并制定本企业的会计制度。合作公司的会计制度须报财政、税务部门备案，接受财政、税务、审计部门的监督。 ...

及终止合同第六章合营各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、原材料和配件的采购第十二章纳税第十三章 厂房等（详见附件），协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员．6．1．2 ...

资源部门的工作方案并负责实施。2．制定人力资源部门管理制度及作业办法。3．检查监督公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的执行。4．查核人力资源部 经理缺席时临时替代经理工作。9．承办经理临时交待的事项。第三条 人力资源部招聘专员的工作职能1．各人才市场及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的 ...

，须将有关证明给门卫交验。5．门卫记录员工迟到早退时间。6．门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7．门卫 正式员工。2）门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。...

协助推行年度经营计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。（三）人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的 中心：负责各类食品罐头生产。管理方式第十条 总经理秉承董事长之命，执行董事会决议的公司年度投资报酬率目标。第十一条 各部（中心）经理秉承总经理之命，指挥各 ...

管理制度、作业办法的制定与审核。3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策。4．查核人力资源部员工的工作情况 ．经理缺席时临时替代经理工作。9．承办经理临时交待的事项。三、人力资源招聘专员的工作职能1．各人才市场及一些大中专院校、技校、职业高中的人才渠道的联系 ...