。 一、充分发挥______物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。 1．每半月召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分听取基层员工的呼声、意见或合理化建议或批评。 2．不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生、爱护小区周边环境的宣传等活动，增强 ...

。 一、充分发挥______物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。 1．每半月召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分听取基层员工的呼声、意见或合理化建议或批评。 2．不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生、爱护小区周边环境的宣传等活动，增强 ...

质量，高于其它员工者。十、严格要求个人仪容、仪表、卫生，遵守酒店仪容仪表规定及着装规定者。十一、对有突出贡献者：如被酒店评为三等功以上荣誉的，提出合理化建议为酒店增加效益或节约成本的，其它条件可适度放宽。人力资源部__________年______月______日...

分钟到达集合地点；②质检时必须按照质检表格要求认真填写质检表格，不得应付，更不可空白，并对检查出内容提出合理化建议，由质检负责人对质检情况向总经理汇报，并对结果进行通报。③参加质检人员因公不能参加质检时，需向行政办主任请假。二、质检项目序号质检工作项目1．负责对酒店内外 ...

/次，数额巨大，加倍奖励。7．1．6公司的单项奖励按有关规定进行奖励。7．1．7积极提合理化建议，对公司物业服务工作有实际收获和较好推动作用，奖_______～_______分/次。7．1．8及时制止治安、消防及其它突发事件，保护了生命财产安全，减少经济损失，奖_______ ...

报表，帐表相符，认真分析，有情况要说明，按时上报。4．经常检查收支情况，分析费用升降原因，提合理化建议，及时向经理反映本单位经济活动情况。5．严格执行结算纪律，及时清理债权债务。6．做好会计档案管理工作，做到安全、保密。7．认真贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》 ...

利润超过______万元，公司奖励______元现金；每月除管理人员以外的员工业务毛利润最高且完成任务者，公司奖励______元现金。11．向公司提出合理化建议并行之有效者，每次奖励______元现金。12．公司适时对人员进行考核，不合格者予以辞退；任劳任怨，不计得失，表现优秀者年终给予奖励，根据 ...

。一、充分发挥______物业公司的团结协作精神，调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。 1．每半月召开一次工作例会，在总结工作的同时，积极充分听取基层员工的呼声、意见或合理化建议或批评。 2．不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生、爱护小区周边环境的宣传等活动，增强 ...

无受处罚和处分记录，年终被评为先进个人的；（6）对改进集团经营管理、提高经济效益方面有重大贡献的；（7）在完成工作任务、提高服务质量方面有显著成效的；（8）提出合理化建议，使集团在经营管理中取得显著效益的；（9）技术创新，为集团节约资金和能源的；（10）防止 ...

.一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3.完成计划指标，经济效益良好；4.积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；5.全年无缺勤，积极做好本职工作；6.维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；7.维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；8.节约 ...