奖励先进集体、个人。（4）经营活动分析会：汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露矛盾，提出改进措施，不断提高工厂 第十条 各部门会期必须服从全厂统一安排，各部门小会不应安排在全厂例会同期召开（与会人员不发生时间冲突除外），应坚持小会服从大会、局部服从整体的原则。 ...

1．2由合营公司派遣人员，到乙方工厂或乙方子公司进行技术培训，培训人数及时间按________个人月安排。1．3在本协议有效期内，合营公司定期派遣 其中技术工人必须直接参加有关钻头制造的操作，使其经过培训后能独立进行生产工作。 3．培训费用3．1乙方派遣到合营公司进行____次共________人日的 ...

表彰奖励先进集体、个人。?（4）经营活动分析会：汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露矛盾，提出改进措施，不断提高工厂 条 各部门会期必须服从全厂统一安排，各部门小会不应安排在全厂例会同期召开，（与会人员不发生时间上的冲突除外）应坚持小会服从大会，局部服从整体的 ...

表彰奖励先进集体、个人。?（4）经营活动分析会：汇报、分析工厂计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露矛盾，提出改进措施，不断提高工厂 条 各部门会期必须服从全厂统一安排，各部门小会不应安排在全厂例会同期召开，（与会人员不发生时间上的冲突除外）应坚持小会服从大会，局部服从整体的 ...

。 1．2由合营公司派遣人员，到乙方工厂或乙方子公司进行技术培训，培训人数及时间按____个人月安排。 1．3在本协议有效期内，合营公司定派遣人员 制定财会制度的原则依据。 1．2合营公司设财务部，财务部经理具体负责财务会计工作，制定公司财务、信贷计划；负责审查稽核公司及其所属机构的各项财务收支、会计 ...

年度的生产计划、销售计划和财务预算提交董事会审议批准；总经理应在每年二月底前向董事会提交上年度工作报告和财务决算，并为董事会检查、审核公司的会计帐目 每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会 ...

年度的生产计划、销售计划和财务预算提交董事会审议批准；总经理应在每年二月底前向董事会提交上年度工作报告和财务决策，并为董事会检查、审核公司的会计帐目 每月按职工实际工资（实际工资是指当地职工实际获得的基本工资总数，不是指公司支付给工厂劳动部门的工资总数，也不包括外籍人员的报酬。）总额的百分之二拨交工会 ...

接待人员的工作，除工作需要外，工厂员工一律不得私下与客户洽谈，如有技术或其他问题需与客户商谈应先由接待人员或各部门主管先行联系。四、上班时间工厂员工不准 八、工作人员严禁吸烟。车间和车场内环境卫生要保持清洁干净，不准在车间、车场内乱丢垃圾、纸屑、乱倒机油。九、车间用电器材及公用机具设备由班组负责使用、 ...

协助外籍工作人员办理所需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员．6．1．2乙方责任：按 必须事先通知合营公司和合营另一方．7．3董事会的职权，决议程序及董事会的开会时间均按合营章程规定执行． 第八章经营管理机构8．1合营公司实行董事会领导下 ...

才能雇用：1．司机：领有汽车驾驶执照，并具实际经验2年以上者；2．守卫：具工厂安全知识或有实际经验者；3．打字员：擅长中英文打字，有相当经验者；4．总机值机员 ，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡，按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。但事先以书面呈准者不在此限。...