规章制度，并能规劝他人，作好表率；— 不理解且不打算理解规章制度，甚至有违反制度的行为；（2）+ 考核观察期内全勤，1年以上为全勤；— 一月缺勤3次以上，考核 能力等，其考核标准应按不同岗位、不同职务的具体要求而订立。十四、公司年终奖考核办法第一条 目的为考核员工的工作成绩，作为奖惩、调迁、升职、退职 ...

的产品成本水平，使厂和员工明确增产节约的目标，不断改进厂的经营管理，财务部必须按季、月编制成本计划，上报厂长，经批准后作为检查工作的依据。2．厂成本计划 签名后，直接到财务部办理请款或报销。二、银行支票管理1．用款额在100元以上的，应先由经办人员填写请款单，经用款部门主管审核后，呈交主管经理（500 ...

和技术革新、技术开发项目管理办法，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增加企业活力，特 与项目无关人员不能在奖金中分成。?第十三条 对获奖项目及人员有争议的，须待争议解决之后才能给予奖励。?第十四条 本条例自颁布之日起开始试行...

、技术开发项目管理办法，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展，促进生产技术的进步，改善经营管理，增强企业 确定相应的奖励等级。奖励等级奖金数额特等50000元以上一等10000元二等6000元三等4000元四等2000元五等1000元六等500元（五）附则第十二 ...

水平，为此特制定本规定。第二条 在职进修指学习时间在一年以上(含一年)，学习者不脱产地对某一领域的专业知识进行系统学习。一般情况下，在学习结束时应有正规 在职进修补助的员工，应与用人单位签订服务协议。第五条 申请在职进修补助的条件（一）正式聘用的集团在职员工；（二）主管及以上人员应在集团工作超过六个 ...

固定资产核算。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，也作为固定资产核算。2．对单位原有的财产进行清理，登记造册，落实专人负责。发现盘点损失 。7．核算中心主任每月定期或不定期对会计核算组、出纳组的工作及帐务进行监督检查。七、报帐员工作规则1．单位报帐员必须由专人担任，人员由报 ...

签订合同。6．4．8 采购和财务部门依据合同执行。6．5 产业比价员工作程序：（工作程序同股份公司比价程序）7．结算制度：7．1 大宗物资采购必须经过采购 按照合同的约定执行。7．4．3 对于货款金额在5万元以上的款项应尽量采用承兑汇票的结算方式。8．审计制度：8．1 审计部门不定期对物资采购的过程、 ...

均应轮值，时间轮值之职责如下：（一）处理上课学员的各项事宜（包括点名、收款、麦克风、上课桌椅黑板、投影机等准备工作）。（二）督导练习生处理清洁卫生、冷气、茶点等 ?（七）其他由政府机关指定之假日。?第四十五条 特别休假规定如下：?（一）职员于公司内服务满一年以上未满三年者，每年7天。?（二）职员于公司 ...

其补假与否依政府规定办理。第二十七条 员工连续工作满一定期限，每年给予特别休假；其日数规定如下：（一）服务满1年以上未满3年者全年给7天特别休假。（ 十、加班第四十九条 本公司如因生产或业务需要，可于办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故经主管核准者外，不得拒绝，违者以不服从主管人员领导 ...

； 七、 公司每年定期对保，并在认为必要时，随时办理对保； 第十八条 一、 本市的员工要将档案转入本公司，由公司统一寄存在《中科院人才交流中心》； 、春节（3天）等法定休假日,参照政府机关规定执行。 二、工作年假： 工龄满一年以上、业绩突出的员工,经主管报请总经理批准,可享受5天年假。工龄满二年以上、 ...