第一条 目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二 ）岁以上时，每年的年龄工资给付以____元为上限。（六）上列年龄工资的施行细则依“年龄工资表”的规定办理。第十条 年资工资（一）年资工资给付的原则是， ...

条 管理部门 固定资产按下列类别，由各公司指定部门负责管理，其管理及保养细则由各公司管理部门会同使用部门自行制定之。（一）土地、房屋及建筑物、运输 、修缮处理 固定资产的增置、营造、修缮应分别依照“材料管理办法”、“工程修造发包事务处理规则”及“营建工程管理办法”等有关规定办理。增置及登记第十条 增置 ...

审核，报财务部审核，并送管委会主任签字批准，方能借款。4．2预付款项的管理和监督4．2．1管委会预付款项，必须根据合同或者协议办理付款申请手续，经财务 7数量、单价和金额4．4．8各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。4．4．9劳务费等各类支付给个人的费用，需填写管委会 ...

审核，报财务部审核，并送管委会主任签字批准，方能借款。4．2预付款项的管理和监督4．2．1管委会预付款项，必须根据合同或者协议办理付款申请手续，经财务 7数量、单价和金额4．4．8各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定。4．4．9劳务费等各类支付给个人的费用，需填写管委会 ...

开支审批制包括以下几个方面：（l）现金开支范围各单位应根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，确定现金开支范围。如职工工资个人劳动报酬，支付给个人的 个人收购农副产品和其他物资支付的价款。（2）制定各种报销凭证，规定报销手续和办法一般单位是由单位领导在报销凭证上签章，交会计入员登录作会计分录，最后 ...

办事效率和质量，根据《黑龙江省国家行政机关公文处理办法实施细则》，制定本制度。一、公文处理指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、 保密法律、法规和其他有关规定，确保国家秘密的安全。四、局办公室是公文处理的管理机构，主管本机关的公文处理工作。五、一般性发文由办公室起草制发。业务性发文由 ...

如下：1．公司本部由财务部负责各单位之零星支付。2．工地总务组负责设置零用金管理人员，尽可能由原有办理总务人员兼办，必要时再行研讨设置专人办理。第二条 零用金额暂行规定 5．零用金账户应逐月清结。第五条 零用金应由保管人出具保管收据，存财务部，如有短少概由保管人员负责赔偿。第六条 本细则经奉准后实施。...

经考评，不能胜任本职工作者，予降职或其它处理。8．2收费员考核评分细则8．2．1严格执行公司的财务制度，建立健全各项收费台帐，未 ，后果严重者，另行处理。9．0本办法解释权属于本公司，自_______年_______月_______日起实施，未涉及到的考核事项参照相关管理，办法执行。_______物业 ...

考评，不能胜任本职工作者，予降职或其它处理。8．2收费员考核评分细则8．2．1严格执行公司的财务制度，建立健全各项收费台帐，未 后果严重者，另行处理。 9．0本办法解释权属于本公司，自_______年_______月_______日起实施，未涉及到的考核事项参照相关管理，办法执行。 _______物业 ...

本公司权益受损时，依人事管理规则责处，情节严重者须移送法办。第十二条 本细则送呈批准后公布实施，修订时亦同。（二）盘点办法第十三条 本公司为 七条 存款利率依国家银行所定利率作参考，由财务部主管人员制定。（四）备用金管理第二十八条 公司本部由财务部财务科负责各单位的零星支付，必要时再行研讨设置专人办理 ...