：（一）超过总部规定的期限仍未作出令人满意的改进的；（二）在一年内受到总部_________次以上处罚的；（三）__________________________________________________________。 第一百二十二条保留解除权在加盟店发生破产、无力偿还债务及其他情形时 ...

权者； 2．曾被其他或本公司开除者； 3．曾犯刑事或经济案件，受处罚者； 4．有不良嗜好者； 5．患有精神病及传染病者； 6．年 交纳罚金。 5． 午休后上班迟到者，第____次（____分钟以内，以外者按规定处罚）给予口头警告，第____次开始____分钟以内扣罚金____元，____分钟以内扣罚金 ...

手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。 第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部 当月首次迟到_____分钟以内（含_____分钟），给予口头警告，第二次起予以处罚2）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟），罚款_____元/次 ...

手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部 ）当月首次迟到_____分钟以内（含_____分钟），给予口头警告，第二次起予以处罚2）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟），罚款_____元/次 ...

手续，否则酒店按旷工处理，因旷工而终止劳动关系的，本酒店不给与任何经济补偿。 第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部 当月首次迟到_____分钟以内（含_____分钟），给予口头警告，第二次起予以处罚2）迟到_____分钟以上，_____分钟以下（含_____分钟），罚款_____元/次 ...

，提高经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。 第二条 企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互 、数量、质量等，供方应承付违约金，按承包所规定的违约责任处罚。 第二十七条 承包经济合同依法成立后，不得应承办人或单位行政主要负责人的变动而变更 ...

时间到岗者；5）工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者。三、考勤处罚1．迟到、早退、脱岗：_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；_____—_____ 合格考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。第九章 奖惩规定一、奖励1．对符合下列条件之一者，集团 ...

客观公正、廉洁奉公，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。公司应对审计人员工作进行奖励和处罚。第五条内审人员按审计程序开展工作，对审计事项应予保密，未经 行使下列职权：1.召开本公司、部门、下属企业有关审计工作会议；2.参与重大经济决策的可行性论证或可行性报告事前审计；3.要求被审单位及时提供计划、预算、 ...

客观公正、廉洁奉公，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。公司应对审计人员工作进行奖励和处罚。 第五条 内审人员按审计程序开展工作，对审计事项应予保密，未经 下列职权：1.召开本公司、部门、下属企业有关审计工作会议；2.参与重大经济决策的可行性论证或可行性报告事前审计；3.要求被审单位及时提供计划、预算、 ...

客观公正、廉洁奉公，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。公司应对审计人员工作进行奖励和处罚。第五条内审人员按审计程序开展工作，对审计事项应予保密，未经 行使下列职权：1.召开本公司、部门、下属企业有关审计工作会议；2.参与重大经济决策的可行性论证或可行性报告事前审计；3.要求被审单位及时提供计划、预算、 ...