1．目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。 2．范围：公司全体员工。 3．权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。 4．内容4．1公司所有图书 ...

为了完善食堂管理，为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本规定。第二条本规定适用于食堂工作人员、在_________就餐的职工。第三条办公室、工会 。 第四章奖惩第二十二条食堂工作人员的管理实行考核评分。考核内容以本规定第二章所列要求为准，具体评分标准由办公室、工会制定。第二十三条考核形式 ...

条为合理调配和使用好公司公务用车，保证行车安全，根据公司实际情况，特制定本规定。 第二条车辆使用（1）所有车辆均由公司统一安排，统一管理，统一调配。 的，给予奖励安全奖1000元。3．法定的节假日无出车任务时，车辆应按规定在指定地点停放。驾驶人员不得擅自私用，需要私用车辆时应提前填好“车辆使用申请单” ...

三、沟通内容10．遇客户来电找正在上班的客户代表客户代表：“对不起，公司有规定，上班时间不允许接听私人电话，请您下班后再与她联系，谢谢您，再见 标准时客户代表：“对不起，我的工号是_______号。”若客户坚持要求，可告诉客户公司规定只能通报工号。不可以责怪以及不礼貌的直接挂断电话！25．遇到客户提出 ...

场所管理范围本标准规范了（以下简称“股份公司”）对外接待场所管理区域的界定、职责和规定。 1．适用于股份公司对外接待业务，下属企业可参照执行。 2．规范性引用文件 使用接待场所事宜。5．5接待部门应督促来访人员自觉遵守《接待管理》有关规定，保持场所清洁卫生，爱护场所设施。5．6接待结束后，接待部门应清 ...

规则，严格控制速度，宁停三分，不抢一秒。④行驶中，发现车况异常，应立即停车检修，并及时与主管人员联系汇报情况。⑤应按时保质、保量完成公司委派任务。⑥按规定填写行车日誌。3．下班收车后①清洗车辆，然后把车开回车场停放好。②熄灯、入档、拉紧手掣动器，检查轮胎气压是否标准，轮胎螺丝是否松动。③补充机油、 ...

工作由人力资本部统一组织管理，严禁各部门自行招聘。 三、适用范围1．本规定适用于______公司总部人员及各子公司中层干部以上（副总经理）人员的招聘。2． ：接收应届毕业生参照公开招聘程序执行。1．应届毕业生的接收手续按当地政府有关规定执行。2．经考核合格，拟接收的毕业生正式报到前来公司实习的，原实习 ...

调动企业员工的工作积极性，增强主人翁责任感，塑造公平和谐的企业文化氛围，特制定本规定。本规定的适用范围为企业全体员工。 一、建议或意见企业鼓励员工从各个角度 。受理申诉案件后，人力资源部应在两个星期内将处理结果明确答复申诉人，并由申诉人签字确认处理结果。 三、其他本规定解释权、修改权归行政部。本规定自 ...

为了更好地给本公司员工提供一个很好的生活环境，结合员工宿舍的使用情况，特规定如下1．员工宿舍由本公司统一安排，每位员工配发更衣柜、床铺、被褥等公共设施。 ...

部门执行。 六、人才招聘分公司经理应广招贤才，注重用人，并培养下属工作中的组织、领导能力，为企业公司培养可靠的的后备干部。人员聘用规定同总公司《员工手册》中“人员聘用规定”。 七、日常考勤：同总公司《考勤制度》 八、工作规范：同总公司《工作规范》 九、薪酬制度：岗位工资按地域差异，相同岗位的岗位工资 ...