业务联系部门。 3．内容3．1外来施工人员进厂需首先到行政人事部办理登记制度，并由该部门发放“临时工作证”，凭“临时工作证”在厂区规定范围内活动（严禁在 张。3．4如因证件丢失，应由施工单位出面及时向本公司行政人事部报告，申请补办，每证交纳工本费_______元。3．5外来施工人员领取“临时工作证”后 ...

交办的其它工作。 二、综合员岗位责任制（一）负责贷后检查、记录、五级分类、收集信息、风险情况报告、各种信贷报表的报送；（二）做好营业部安排的其它工作；（ 帐；（二）协助贷后管理；（三）熟悉和掌握各项信贷业务政策、法规、制度，平时工作要加强学习、加强沟通、加强积累，努力提高信贷营销水平。（四）兼任营业部 ...

、在本科室负责人领导下，参与和从事本科室一定范围的医疗、教学、预防保健业务工作，有计划地参加本科室开展的基本功训练。二、参加本科室的医师学习与运用 在科室内推广，做好资料 积累，及时总结经验，向医院和科室负责人报告试行情况。三．按医院制度规定，定时参加有关医护人员进行的查房，具体指导住院医师进行诊断、 ...

工作作风，提高办事效率，提供优质服务，特制定本制度。 （一）首问责任制是指外来人员来公司办事，被询问到的第一位工作人员即为首问负责人，负责首问责任。首问 ；若遇经办责任人出差或暂无责任及责任不明确的事项，首问人应及时向分管领导报告，并给对方答复。3．属于本公司其他部室职责范围事项，首问人要主动告知对方 ...

金额对责任人处以等额罚款。 五、实行“留转”制度为了调动劳务派遣工的工作积极性，稳定采掘队伍，对在工作中做出积极贡献的先进工作者和生产骨干，实行将 的工作岗位。2．各生产矿井需补充劳动力，必须提前向集团公司提出书面报告，由劳动工资部负责联系招用劳务派遣工，任何单位不得擅自招收使用劳动力，否则一经查出， ...

的岗位系数不低于高级专业技术人员的最低档。5．10高技能人才实行津贴制度的，提前离岗时仍在职者其享受的津贴应作为计算提前离岗待遇的基数。 重大变化情况，所在单位应及时向集团公司人力资源部报告。8．4集团公司人力资源部每年组织开展学术和技术带头人的推荐、评选工作，负责建立各类专家数据库，政府特殊津贴、 ...

材料的损失正确按定额计量使用材料，加强运输、仓库、保管工作，加强材料限额管理和发放工作，健全现场材料管理制度，避免材料损失、变质，乃是确保材料质量、节约材料的重要 无损检验等四种。（1）书面检验，是通过对提供的材料质量保证资料、试验报告等进行审核，取得认可方能使用。（2）外观检验，是对材料从品种、规格 ...

提交年度资产负债表和损益表，公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告。企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件。已进入 外还可以依照有关企业登记管理规定予以处罚。 第二十二条 企业登记机关及其工作人员对符合规定的企业不予年检或者对不符合规定的企业予以年检，以及利用 ...

元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定 经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得 ...

有权依照有关规定奖惩、招用职工和辞退违纪职工。第四款 有权改革本厂内部分配制度，在上级核定的工资总管范围内有权自选工资形式，自定工资标准。第五 自觉接受本厂党组织和本厂职工的监督，尊重和保护本厂职工的民主权利，定期向本厂职代会报告工作，听取职工的意见和建议。 第八款 维护本厂职工的合法权益，改善职工的 ...