固定化，否则员工会把奖金看作理所当然，“奖金”也就沦为一种“额外工资”了，起不到奖金作用，通用电气根据员工表现的变化随时调整奖金数额，让员工有成就感， 员工所享有的福利和工作业绩密切相连。不同的部门有不同的业绩评估体系，员工定期的绩效评估结果决定福利的档次差距，其目的在于激励广大员工力争上游，从体制上 ...

个月时间内下降到零。你需要认识到这一点，做一个专业的激励员，通过定期的团队会议、明确的沟通、认可和经常性的一对一反馈，源源不断地将你的激励灌输到 认可，必须是明朗、公开和迅速的给予承认。认可的授予必须是给予某种结果，而不是某种努力。必须避免授予员工“好职工”或“企业最有贡献奖”（过于宽泛的称号），这样 ...

个月时间内下降到零。你需要认识到这一点，做一个专业的激励员，通过定期的团队会议、明确的沟通、认可和经常性的一对一反馈，源源不断地将你的激励灌输到 认可，必须是明朗、公开和迅速地给予承认。认可的授予必须是给予某种结果，而不是某种努力。必须避免授予员工“好职工”或“企业最有贡献奖”（过于宽泛的称号），这样 ...

根据上级要求和企业发展需要，领导编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期主持召开生产技术准备会议，检查督促并组织确保新产品计划和生产技术准备计划 进行可行性分析、价值分析，导致新产品开发技术工作（包括产品品种、产品质量）不能适应社会发展需要，缺乏竞争能力或技术决策失误造成工厂重大经济损失负责。 ...

。 五、节假日乙方要安排正常开膳，厨房用具保持卫生清洁。 六、乙方要定期变换食谱，严格执行（食品卫生法）同时负责厨房范围、设备、用具的卫生及管理 。 十一、甲方员工伙食费由乙方先付，以_________天结算给乙方，最迟不超过_________天。 十二、厨房里面的剩饭、残渣应由乙方负责。 十三、乙方 ...

乙方店面布置所必须的机模6个、相关辅销物品、店面海报等， 并定期更新。 三、乙方的权利义务1．乙方应依法登记取得经营资讯产品企业法人营业执照 凭发票和照片，可向甲方申请装修费用支持。费用以实际使用数额为准，但最高不超过人民币壹万元。 四、知识产权甲方根据协议授权乙方在__________形象店中使用的 ...

有权取消其代理资格。 2．代理权益2．1进货要求乙方单次进货金额不低于____元；2．2结算方式现款提货，第一次进货款到帐发货； 3 的一级代理商，提供特别的业务培训和市场支持。 9．客户服务9．1?甲方定期通过传真、电话、电子邮件以及______相关INTERNET网页向乙方提供甲方产品最新的用户 ...

与其他企业合作；（6）退还；一季度内，_____包退包换，______原则上包换不退。 四、奖励办法（1）年度销售额_____－_____万，年度结算时返还年度 负责处理（如乙方保管不善造成的问题不在甲方负责范围内），其它因素均由乙方负责。7．各种报告义务：乙方定期将经营情况等业务进展、市场信息反馈 ...

设备、经营行为、运输证件、票据使用、车辆技术状况、价格执行、交通规费缴纳等定期进行考核。3．甲方根据社会经济发展和市场要求，有权在经营权使用期内对 维护乙方的正当权益，加强客运市场秩序管理，对干扰乙方正常经营的非法经营和不规范经营行为依法查处。 第三条乙方的权利和义务1．乙方须于_________年 ...

，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并定期向公司档案部门移交保管。3．公司应有库房或场地和必要的设施及保护设备保管档案，确保档案的安全。暂不具备档案案安全保管条件时，要委托有关档案部门代为保管。四、档案管理工作（一）档案材料的收集：1．建立、 ...