活动，被指定职员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。2．新职员进入公司后，须接受公司概况与发展的培训以及不同层次、不同类别的岗前专业培训，培训 资遣处理。10．职员资遣，按下列规定发给资遣费：11．在公司工作三个月以内（含三个月）者，按当月实际工作天数计发工资。12．在公司连续工作三个 ...

的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。? 第六章 请假第二十八条 员工请假和休假可分为______种，其分类、审批及薪资规定见本制度附表。（略） 第七 七十三条 若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：一、停业或转让时。二、业务紧缩时。三、不可抗拒力暂停工作在______个月以上时。四、业务性质 ...

的员工，公司给予其应休假当月全部收入的奖励。第二十六条 员工请假和休假可分为八种，其分类、审批及薪资规定见本制度附表。第二十七条 加班费的计算：一般 ，培训时间应不少于20小时，合格者方可上岗。新员工培训由公司根据人员录用的情况安排，在新员工进入公司的前三个月内进行，考核不合格者不再继续留用。第三十六 ...

同意，并报总经理核准后，由公司人力资源管理部办理人员招聘事宜。第九条 试用期：一、新聘员工应试用合格后方可录用，试用期为三个月（特殊情况可延长，试用期最长 。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。?第五十三条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。 ...

同意，并报总经理核准后，由公司人力资源管理部门办理人员招聘事宜。第九条 试用期：一、新聘员工应试用合格后方可录用，试用期为三个月（特殊情况可延长，试用期最 。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。?第五十三条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。 ...

个月以上流产者，可请假六星期；未满三个月流产者，可请假一星期。 （六）探亲假——公司给予驻外员工每年两次探亲假，每次除去往返路程天数后 . 胁迫上级主管，或蓄意违抗合理指挥，或打骂侮辱主管行为情节重大者。 7. 利用公司名义，在外招摇撞骗者。 8. 利用职权营私舞弊者。 9. 未按照规定指示，擅自改变 ...

的调训，期间不满1个月者或应国家考试或担任各级代表出席会议期间在3天以内者，可请公假；7．特别假：依服务年限，可分别给予特别假。第三条 前条各款 合并计算；特准病假期间薪金减半发给，逾期者可予命令退休或资遣。第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核，可由同事或家属代为之外，其余应亲自办理请假手续；未 ...

章：职员试用 第二十二条 新职员一般有三个月的试用期。 一、 新员工试聘期间按公司《职员考勤及休假、请假管理制度》可以请事假和病假，但试 天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。因急事,如 ...

丧亡可请假1天。 （六）公假 因兵役检查或军政各机关的调训，期间不满1个月者或应国家考试或担任各级人民代表出席会议期间在3天以内者，可请公假； （七 合并计算。特准病假期间薪资减半发给，逾期者得予命令退休或资遣。 第八条 本公司员工请假除因急病不能自行呈核呆由同事或家属代为之外，须亲自办理请假手续。未 ...

五天，星期六、星期天及法定假日原则上均休假，特殊情况可安排串休。第十八条员工每日工作8小时，具体作息时间依季节变化事先制定公告执行。第十九条部门经理以下人员上、 ，可随时裁遣人员，但解雇人员时，应事先预告，其预告期间规定如下：（一）在公司服务三个月以上一年以下者，于十日前预先通告；（二）在公司服务一年 ...