着装不规范、佩戴不完整，扣_______分/次。7．2．3姿态不端正、行为不规范，扣_______分/次（项）。7．2．4语言粗俗，服务被业主有效投诉 所管部门被业主/使用人有效投诉，扣_______分/次。8．3．4未按要求组织员工学习、培训、未作好记录，扣_______分/次。8．3．5制度不健全 ...

．在经营活动中不在油品中掺杂使假，缺斤短两，不实施低价倾销等不正当竞争行为。6．除非取得甲方的书面同意，不再就本合同所指的加油站与第三方进行任何 安全运行承担完全责任，并应严格按照GB50156-2002、公安消防防火有关要求及中国石油《加油站管理规范》制定安全预案并付诸实施。 第二十四条本合同一式三 ...

分为日常行为考核及绩效考核两方面。日常行为考核将侧重于对考勤、行卫规范的考核；绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3． 认证，为新年度物业费和采暖费的收缴提供前提条件。在处理房屋质量问题上要求做到接到报修后_____分钟内到现场本查看情况，小修当天完成，大修不超_____小时 ...

分为日常行为考核及绩效考核两方面。日常行为考核将侧重于对考勤、行卫规范的考核；绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3． 认证，为新年度物业费和采暖费的收缴提供前提条件。在处理房屋质量问题上要求做到接到报修后_____分钟内到现场本查看情况，小修当天完成，大修不超_____小时 ...

分为日常行为考核及绩效考核两方面。日常行为考核将侧重于对考勤、行卫规范的考核；绩效考核则侧重于对员工工作能力、计划及工作目标完成情况的考核。3． 认证，为新年度物业费和采暖费的收缴提供前提条件。在处理房屋质量问题上要求做到接到报修后_____分钟内到现场本查看情况，小修当天完成，大修不超_____小时 ...

决算的编制进行审核；4．纠正和制止违反财经法规制度行为和不执行预算计划以及违反财经纪律的不良行为，以及规范计算机和财务软件的使用和管理；5．做好票据的 并及时上报系统管理员。重要数据资料要及时进行备份，以保持与业务实际一致。一般要求软盘或光盘双备份，异地存放。5．要加强会计电算数据保密工作，未经批准， ...

维护北京_______________股份有限公司（以下简称：“公司”)、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他 逾期，未付利息的情形；（6）已提供担保的，应没有发生债权人要求公司承担担保责任的情形；（7）不存在其他法律风险的情形。第一百 ...

1．目的：为使公司员工日常工作、生活行为有所规范，养成良好的工作、生活习惯，以塑造良好的企业形象，特制定本守则。 2．范围：公司所有员工。 3 守则规定的内容； 3．3 各管理人员带头并督促指导员工遵守本守则。 4．礼仪规范：4.1 职员必须仪表端庄、整洁，具体要求是： 4．1．1 头发：员工头发至少 ...

批准。2．如非工作需要，不应使用办公电话。接电话时，按规定使用文明规范用语。员工接听电话，应尽量长话短说，不借机闲聊。3．顾客专用的电话，员工严禁 31对外泄漏公司机密，情节重大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、 ...

批准。2．如非工作需要，不应使用办公电话。接电话时，按规定使用文明规范用语。员工接听电话，应尽量长话短说，不借机闲聊。3．顾客专用的电话，员工严禁 31对外泄漏公司机密，情节重大者；4．32恶意盗窃、毁损公司财物或办公设施等行为者；4．33个人受刑事、民事处分者；4．34滥用职权、无事生非、散播谣言、 ...