2）未经部门经理许可，员工不得把工作餐食品和餐具带出员工餐厅。（3）工作餐时间为半小时，用膳时间表由人事部门经理统筹制订。（4）员工凭餐券用膳，加班加点员工将 ）工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。（8）员工在工作时间未经批准不得离店。七、员工衣柜（1）员工衣柜的配给由人事部负责，必要 ...

，以供客人对比参考选择。32．当上菜速度较慢、客人等了较长时间才上菜时，服务员在报完菜名后要对客人说“_________________________”33．在为客人 平稳自然入座。不前俯后仰，身体扭曲，不摇腿跷足。71．员工必须严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不私自换班或调休。未与下一班 ...

元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的 支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十五条?甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资_____%的工资报酬；安排乙方在休息日 ...

，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第三条 办公秩序1．工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2．职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需 ...

，年终奖扣发一天工资。（4）请假一天以上请假者必须提前申请。（5）上班时间内，必须坚守岗位，如检查不在岗位范围内，则按未上班处理，扣半天工资。三 聊天；业余时间应努力学习业务知识及相关知识。七、不得在工作时间在本住宅区从事本职工作以外的有偿劳务。八、严禁向业主、住户索取财物、吃、拿等不良行为。九、热情 ...

，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条 员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不 经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时 ...

工作（不含借调人员、临时工和劳务工）满五年以上的员均实行休假规定，参加工作时间满5年不满10年满10年不满20年满20年不满30年满30年不满40年满40 完不成生产任务的员工，各部门领导有权取消其年休假待遇，上报人事部备案。年休假时间的计算包括公休假日，不包括法定假日。凡外单位、外系统调入的人员，从 ...

从业人员因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。?第十八条 本公司工作时间，每周为42小时，星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法 第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门 ...

予正式任用为正式员工。第二条 本公司新进员工试用成绩优良者，由服务单位按其工作能力与成绩表现填具试用期满考核报表，会同人事单位出勤资料呈请正式任用，发给任用书。其 聚赌或斗殴者。?5．不服从主管的指挥调遣，且有威胁行为者。?6．利用工作时间，擅自在外兼职者。?7．逾期仍移交不清者。?8．泄漏公司机密、 ...

应于40日以前告知。?第四十七条 凡接到资遣之预告者，为另谋工作，可于工作时间请假外出，但每星期不得超过二天。?第四十八条 本公司资遣之职员 公司扩编增加员额时，凡考绩优异人员，概应予优先递补。?第一百三十一条 本公司考核工作为组长考核一般职员，主任考核组长及副组长，经理考核主任、副主任，经理级人员由 ...