员工确需参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（ 期间待遇培训期间的待遇按公司有关工资福利待遇办理。出国学习人员的待遇，按照国家有关政策执行。4．3．2培训假期及费用处理培训假期及费用，按如下 ...

登记工作和会计档案管理工作。收付款凭证的内容必须完整、合法；报销凭证必须是国家印制的发票及单据，不得使用白条或其他不规范的凭证报销各项费用，凭证经审核 的原则，损失者或已采取各种必要措施确实无法收回的坏账损失，由当事人按责任赔偿相应损失后及时处理账务。3.4.3 收回的账款要及时上交财务部门，如发现 ...

基础上，在合作企业合同中约定扩大外方的收益分配比例;(2)经财政税务机关按照国家有关税收的规定审查批准，外方在合作企业缴纳所得税前回收投资;(3)经财政税务 他方因此遭受的损失承担赔偿责任;履行合同的一方或者数方有权向审查批准机关提出申请，解散合作企业。3、合作企业的清算事宜依照国家有关法律、行政法规 ...

员工确需参加某种培训时，须办理有关手续并遵循以下程序：a．个人书面申请→部门经理同意→综合事务部审核→总经理批准→办理报名手续。b．申请书应详细注明培训内容（ 期间待遇培训期间的待遇按公司有关工资福利待遇办理。出国学习人员的待遇，按照国家有关政策执行。4．3．2培训假期及费用处理培训假期及费用，按如下 ...

协商处理；企业因履行集体合同发生的争议，经双方协商不能解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二十六条 企业的劳动争议、劳动安全卫生、工伤事故报告和 和未成年工的特殊保护等，按国家规定执行。 第二十七条 企业或者职工一方违反劳动合同，侵害对方利益，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 企业 ...

在中国注册的会计师审查、稽核，并将结果报告董事会和总经理。 如乙方认为需要聘请其他国家的审计师对年度财务进行审查，甲方应予以同意。其所需要的一切费用由乙方负担 有权向违约一方索赔外，并有权按合同规定申请仲裁裁决终止合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十九章 违约责任 第 ...

条 实施企业计量定级、升级，是客观地评价企业计量工作水平的科学方法，是执行国家计量法的具体行动，是搞好企业全面质量管理的必要措施。公司的计量室与各部 用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量器具的原值折旧使用年限赔偿。 第四章 计量器具的配备与检定?第十条 计量器具的配备必须满足生产维护的 ...

食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。第四十七条 员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人：不准无理取闹，扰乱正常的工作和生活秩序： 对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的 ...

无条件负责解决。如对目标公司或其未来股东造成任何损失，股权出让方须即时、无条件予以全额赔偿。（6）股权出让方已经书面披露给股权受让方的，其与目标公司的另一方股东即 罚款、罚息和收费；（3）到本协议签订之日，目标公司已经争取到了所有国家税务优惠；（4）到本协议签订之日，目标公司没有任何未决的与中国国家和 ...

无条件负责解决。如对目标公司或其未来股东造成任何损失，股权出让方须即时、无条件予以全额赔偿。（6）股权出让方已经书面披露给股权受让方的，其与目标公司的另一方股东即 罚款、罚息和收费；（3）到本协议签订之日，目标公司已经争取到了所有国家税务优惠；（4）到本协议签订之日，目标公司没有任何未决的与中国国家和 ...