时间到岗者； 5）工作时间未经领导批准擅自离开工作岗位者。 三、考勤处罚 1．迟到、早退、脱岗：_____—_____分钟，扣劳动报酬_____元；_____— 考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。 第九章 奖惩规定一、奖励 1．对符合下列条件之一者，集团将 ...

（25分）。因本人原因造成事故，视情节扣减5—10分；其中为公司造成一定经济损失者，不享受当月奖金。（3）及时参加培训，及时办理审验手续，及时进行保养、 （5分）。因本人泄密给公司造成损失时，扣减本项全部分，并给予相应处罚。三、系数确定根据公司规定的确定系数的原则和岗位分类，办公室各类人员系数确定分 ...

，制定本办法。第二条 运输生产应当遵循统一管理，协调发展，规范运作，社会效益和经济利益兼顾，车辆和客运站同步发展的原则。 第二章 运输管理第三条 所有进站参 、堵车砸车、破坏公物等扰乱正常运输生产秩序的行为，违者视其情节进行处罚，情节严重者送交公安部门处理。第六条 营运车辆必须按运输管理部门审批的线路 ...

，双方或一方不能全面履行合同，负有责任的一方应承担违约责任，按本条例规定处罚。没有违约责任条款的合同是无效合同。 第十一条属于“不可抗力”的情况， 条本章程由职工代表大会审议通过的程序颁发生效，修改亦同。有关法律问题由经济法律顾问室解释。 第二十九条本章程自_____年_____月_____日起实行。 ...

嘉奖、通报表扬。4．1．2处罚种类分为：记大过、记小过、记警告、记警示。4．1．3以上奖惩与经济挂钩并纳入员工档案。4．2 扣除当事者当月状态工资_________%，部门当月奖金_________%，并给予警示。4．5．13财务部处罚行为A．类4．5．13．1未经总经理签字认可或授权支付公司资金。4 ...

财务制度，严禁混报乱报费用现象。企业之间往来账可设“内部往来”科目核算有关经济业务，企业的资金、物资往来要办理有关转账手续。8.3公司所有购进货物，原则 .2款，对责任人每次罚款20元。10.4对仓储管理员违反3.5.5款，每次处罚责任人10元。10.5对违反 3.5.8.1、3.5.8.2款，对有关 ...

嘉奖、通报表扬。4．1．2处罚种类分为：记大过、记小过、记警告、记警示。4．1．3以上奖惩与经济挂钩并纳入员工档案。4．2 扣除当事者当月状态工资_________%，部门当月奖金_________%，并给予警示。4．5．13财务部处罚行为A．类4．5．13．1未经总经理签字认可或授权支付公司资金。4 ...

金额。5．严格按照税法要求，搞好发票及收据的开具工作；未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额和 ．本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门、车间负责人按其金额的20％处罚。二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：“德” ...

齐全 ，对外付款无“_______”或“_______”上的耍素填写不齐，按付款金额的_______%对经办的财会人员加以处罚。出纳员、付款经办人、审批人因工作疏忽或过失 ，造成款项重付、超付、错付或受骗，一律由其承担所造成的经济损失。第五十条 付款审批程序和权限 ...

齐全 ，对外付款无“_______”或“_______”上的耍素填写不齐，按付款金额的_______%对经办的财会人员加以处罚。出纳员、付款经办人、审批人因工作疏忽或过失 ，造成款项重付、超付、错付或受骗，一律由其承担所造成的经济损失。第五十条 付款审批程序和权限 ...