4．1 核对总帐、明细帐是否相符。4．4．4．2 检查是否和对方单位定期对帐、业务经办人是否对对帐结果做出确认。4．4．4．3 检查帐龄 审计小组负责人审核各成员审计工作底稿，审核通过则现场审计工作结束，编写审计报告，审核不通过则扩大审计范围。4．5．2 审计小组负责人将审计报告送审计部门经理审核。 ...

：1．本公司无力承担的品牌企划任务；2．本公司在目标国进行品牌企划，不能克服信息交流方面的障碍；3．品牌企划项目利用委托方式能提供更专业化的服务 被委托方及时汇报详实情况；3．在合作进程中，必须对被委托方进行必要的监督，定期向代理机构索取工作进度报告和有关企划成果资料，及时缩小与企划委托项目目标的差距 ...

：1．本公司无力承担的战略企划业务；2．本公司在目标国进行战略企划，不能克服信息交流方面的障碍；3．战略企划项目利用委托方式能提供更专业化的服务 委托方及时汇报详实情况。第九条 在合作进程中必须对被委托方进行必要的监督，定期向代理机构索取工作进度报告和有关企划成果资料，及时调整与企划委托项目目的的差距 ...

并应注意温度及通风。（十三）灭火设备应照规定设置，放在明显容易取用之地点，并定期检查，应保持随时可用之状态，同时要熟练使用方法。（十四）电线不得接用过大 。（二十二）火警发生时，电话总机应优先接通火警电话。（二十三）如火势一时不能扑灭，主管人员应一面指挥救火，一面指挥抢救人员及物品。（二十四）救火时， ...

要向本部进货，以实现进货集中化。2．商品的供给，原则上依本部所定的定期配送系统配给。第十条 有关商品构成计划内容如下，提交“商品计划委员会”统筹研究。1．独自 由加盟店负担。2．本部拟订销售计划指定商品的配额，在本部所承认的一定期间内不能售出时，此时也适用前面的规定。3．前项退货商品货款的支付，应依前 ...

工作需要，临时人员由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期（视可能变化制订期限）拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月5 如确认其合适，则予以正式任用，如认为尚需延长试用应酌予延长，如确属不能胜任或经安全调查有不法情况者即予辞退。第十二条 处分规定：新进人员 ...

第一条 根据编制情况，公司定期召开人员状况检查会，就现有人员流动率、缺勤情况及应储备人力、需求人力做出正确、客观的检查建议作为人事科研、制订人力计划、办理 对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。（2）不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给 ...

及工作需要，临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员由各部门定期（视可能变化订定期限）拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准。并于每月 招考为原则。主办部门核对报名应考人员之资格应详加审查，对不合报考资格或认有不拟采用的情况者，应即将报名的书表寄还，并附通知委婉说明未获初审 ...

出应收款项的账面价值，再按非货币性交易的原则进行处理。五、企业应当定期或者至少于每年年度终了，对应收账款进行全面检查，并合理地计提坏账准备。企业对于不能收回的应收账款应当查明原因，追究责任。对确实无法收回的，按照企业的管理权限，经股东大会或董事会，或经理 ...

宜传委员会设秘书处，附属于广告宣传部，秘书长由广告宣传部长兼任。5．对外宣传委员会定期召开会议，负责审议对外宣传计划。6．特殊情况下，广告宣传部长可根据实际情况变化 吸取教训，加SS反馈，提高宣传效果。5．符合社会的价值判断不能为宣传而宣传，更不能随意美化自己，夸大其词。在考虑自身效异的同时，更应注重 ...