资格后，方可履行干部晋升程序。第一次未获得晋升资格的人员，下年度给予一次补考机会；公司最多给予两次补考机会，未通过者，取消其晋升资格。（二 行政部。第二十七条本管理办法自下发之日起开始执行。以前下发的平保寿人〔________〕_______号文件《关于对寿险机构干部任免与关键岗位人员异动实行“核准制 ...

统一办理，一证一号，随身佩戴，只准持证人使用，不得转借他人，如有违反，即予吊销。施工结束前由施工单位统一将此证交回公司行政人事部 8施工队伍在厂内施工期间食宿自行解决。短期内施工________—________天，人数________人以内，可提前一天到食堂办理就餐手续。3．9施工单位应于施工开始前 ...

到每一环节的相关人员，真正做到风险控制到人。 第四条建立风险预警系统（一）建立财务预警系统。集团及各子公司的财务部门，通过设置并观察一些敏感性财务指标的 的职权应为处理危机事件的最高权力机构和协调机构，它有权调动公司的所有资源，有权独立代表公司作出任何声明、承诺或妥协。（二）制订危机处理计划危机小组 ...

______的标准发给交通费：（一）乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。（二） 因公支出应取得正式收据并按实报销，其无法取得正式收据的零星付款可以以出差人签呈为准。第十五条如因公务上原因必须支付的费用而超过日用费规定者可以 ...

（一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。 （二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 （三）上班时间________分钟后________分钟内为迟到， 故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。4．下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵 ...

劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（_______司_______号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系1．劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理机构或 ...

三十五条借款人按时足额缴存住房公积金的，贷款额度可按下列方式核定：（一）购买商品住房的，最高贷款比例不得超过全部房款_________%，贷款额度不得超过_______ 偿还贷款本息和罚息的，住房基金管理中心、受托银行和担保公司有权向借款人和连带保证责任单位（人）追偿。第四十四条住房基金管理中心应当 ...

．员工离职时，应认真清点办公用品，到行政部填写交接清单并签字。5．公司办公用品每月_______日、_______日发放_______次，其余时间如急需领取办公用品须 。4.会议结束后由行政部派人清理会场，查收设备。5.会议室使用费用按部门使用比例每季度摊销一次。 十三、车辆管理1．公司现有车辆主要供 ...

．宗旨为协助工作者能够持续改善工作绩效。 2．目的对员工所具有的潜在发展能力做一判断，以了解其将来执行业务的适应性和前瞻性。并作为调整薪资及考虑升迁奖惩的依据 ．2给下属提供一个良好的沟通机会，以了解下属工作的实际情形或困难，并确定公司可以给予下属的协助。6．1．3共同协商下属未来发展的方向与目标，并 ...

罚单”，经受罚人签名，知会部门经理后执行。受罚人须在三日内持罚单将罚金交至酒店行政人事部（延时一天双倍处罚），同时在每周质检公布栏上公布。5．对 5．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他同事 ...