与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情，无体谅之心而贪婪吗？薪金是企业给予员工的劳动报酬，直接关系到员工的自身利益。作为经营者，应审视一下 公开、公平、公正、有序的内部竞争机制。还有康佳集团，他们为了体现竞争的优越性，建立了激励型的分配机制：把所有员工的工资分为九个档次26级，并按“以岗 ...