停用。?第十四条 新进人员于报到后，试用开始前，应办妥下列手续：?（一）填妥本公司新进职员履历表。?（二）缴验学历证件及身份证。?（三）缴验户籍册。 明理由，投入意见箱内，等高级主管人员拆阅后，再定期约见。第七十四条 提供意见人必须签其真名，填明服务部门，否则不予受理。如属检举性质案件，检举人应负法律 ...

将本章第四条规定的事项移交完毕。?第十九条 主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清楚，于前任移交后3日内接收完毕检齐移交清册与前任及监交人 三）本年度受记过以上处分未经抵销者。?第十条 年终奖金的加发与减发。?（一）本公司员工于考核年度内如有下列事情之一者可加发年终奖金。?1．嘉奖一次加 ...

损失。对于非正常损失贵重精密计量器具者，除经济赔偿外，还要视情节轻重，建议公司给予行政处分。?（八）领用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量器具的原值和实际使用年限赔偿部分余值。?计量技术档案和资料保管使用制度（一）各种计量网络图，计量技术文件、资料、刊物等由计量室统一保管使用，借用时 ...

（一）目前部分分公司常有倒帐情形发生，由于未能充分掌握时效及处理要领，以致使本公司蒙受不必要的损失。（二）今后各分公司发生倒帐时，或判断即将发生倒帐 且移交的结帐清单要共同会签，直属主管亦负起实地监交的责任，若移交不清，接交人可拒绝承受"呆帐"（须于接交日起三天内提出书面报告），否则须负移交后的责任， ...

每季度编报领用计划，统一由财务部购进，交仓库保管，各部门按月领用。2．公司的办公用品除个别零星急需外，各部门不得自行采购。3．各部门领用办公用品， 仓库验收后的原始发货票，经审查票面品名、规格、数量、金额，以及仓管员验收和经手人签名，即准予办理报账。7．办公用品财务核算处理，直接摊入费用列支，即应以“ ...

1．本公司凡部门经理以下员工（含部门经理）均需打卡： 2．员工上下班必须到规定的地点（宿舍门岗）打考勤卡，由门岗保安监督打卡工作； 3．打卡 委托他人打卡，违者以旷工一日处理，如果门岗保安代人打卡，违者作自动离职处理； 5．凡非因工作原因（下同）超过规定的上班时间一分钟打考勤卡或打卡后没按规定时间到达 ...

2．1．2”；条一般只划分到第三层次，即只以4位数字表示为限，下一层次的内容用“款”的形式进行叙述，可用英文字母编号。5．1．2．4 “章条” 文件和资料在使用过程中不得随意涂改、外借和复制。5．9．2 若受控文件使用人调离本公司，则由总经办负责收回受控文件。若将收回的文件重新下发给其他人员使用，应 ...

保安必须在厂内食宿，需要外出在外留宿者必须先行请假。3．2 公司保安队设队长一名，副队长一名，保安员若干名。3．3 保安员受保安队长领导，保安队长不在 ，中班15:00～23:00，夜班23:00～7:00，每班至少2人，接班人员须提前15分钟与上一班进行交接。3．5 倒班每10天一次，倒班次序为早转 ...

地发挥激励作用，那么你提供的金额至少要高于被奖励者基本工资的10%。实际上，公司支付的奖金金额远远低于这个比例。各种奖励，包括奖金、认股权、利润分成等等， 清楚他们的福利待遇的真正价值。公司应当简明易懂地解释了各种额外收入。准则三、大张旗鼓地宣传。当你为一位应当受到奖励的人颁奖时，尽可能广泛地传播这个 ...

条生产线就不归Colorado Springs产品分部领导，而分属美国本土的有关产品分部。HP公司设在国外的其它各个产品分部的情况也是如此。因此，一个国外的产品分部往往 。工资晋升是不需要群众讨论的，人与人之间的工资也是秘而不宣的。该公司在40年前创办后不久，就开始执行一项现金分红计划，作为工资的补充 ...