：1．本人结婚或死亡时；2．直系亲属死亡时；3．女性员工生育，4．非业务上的伤残疾病；5．遇不可抗拒之意外灾害而遭损失时；6．其他公司同意的事实。第五条 支付日起，就其调整职位后的工作日数支付调整后的职位津贴。第三十条 其他：有关晋升的评定标准除在第二十四条到第二十九条详加规定外，如有未尽事宜，则请 ...

期间，根据其月基本收入标准由所在公司按月支付，不计发与考勤挂钩的补贴。停工留薪期一般不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇， 考勤违规行为，将各部门考勤管理工作纳入部门月度考核和考勤员的月度考核。考核标准按所在公司绩效管理办法或考核细则规定执行。 (3) 有“考勤报表信息虚假、瞒报”违规 ...

依照员工的年资、考绩、专业能力等多项要素评检后，依规定来决定工资的支付标准。第十条 加给公司视业绩成长比例及同行业间工资水平动向，对于基本工资偏低的部分 权限，应按‘解核资格权限表”的规定，由各1部门具备评核资格的人员加以评定。第二十六条 晋升主管职位资格凡具晋升主管职位资格者，依“主管职位资格表”的 ...