即根据法律、法规及其章程，说明发行人是否有需要终止的情形出现。（三）说明发行人章程的内容是符合现行法律、法规的规定，是否按《上市公司章程指引》修订。二、本次 障碍、是否存在法律纠纷。六、本次配股所涉及到的重大债权、债务关系（一）审查本次配股涉及的重大合同的合法性。（二）说明发行人在上述合同项下的义务对 ...

即根据法律、法规及其章程，说明发行人是否有需要终止的情形出现。（三）说明发行人章程的内容是符合现行法律、法规的规定，是否按《上市公司章程指引》修订。二、本次 障碍、是否存在法律纠纷。六、本次配股所涉及到的重大债权、债务关系（一）审查本次配股涉及的重大合同的合法性。（二）说明发行人在上述合同项下的义务对 ...

即根据法律、法规及其章程，说明发行人是否有需要终止的情形出现。（三）说明发行人章程的内容是符合现行法律、法规的规定，是否按《上市公司章程指引》修订。二、本次 障碍、是否存在法律纠纷。六、本次配股所涉及到的重大债权、债务关系（一）审查本次配股涉及的重大合同的合法性。（二）说明发行人在上述合同项下的义务对 ...

法人的还是个人？ 资本资金如何？ 同行评语如何？ 总公司、关系企业、主要银行的信誉如何？ 劳资关系如何？ 评语 是否有不正当交易的谣传？ 是否有政治性不明朗的谣传？ 与问题多的外部团体的联系如何？ 是否有计算上不公正的谣传？ 税务是否正当？ 市场 主力商品的利润是多少？ 销售 ...

，把安全工作作为重要内容，列入议事日程。正确处理安全、效益、工期、进度的关系，做到齐抓并进。3、组织安全生产，实现安全生产目标。分管领导/总工程师： 准备工作验收制度。工程开工前，公司安全质量监察部组织检查验收安全准备工作，确认合格后方能开工。验收的内容包括：施工组织是否有安全生产文明施工的内容设计； ...

或制定合理的员工待遇。（六）制定各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间的和谐关系。第四条 人事科另设专员及办事员若干名，分别负责下列工作：（一） 即可销毁作废。第五十一条 每一年度终了，人事单位应即依据年度考勤统计表，统计是否有未休完特别假的人员，予以计入12月份加班统计表内，换发薪金。第五十 ...

，面试人员都尊重应聘者所表现出来的人格、才能和品质。二、面试的种类根据本公司状况，面试可分为下列两种：1.初试：初试通常由人力资源部实施。初试的作用无非 等。7.心理素质和能力。包括应聘者的稳定性如何；如何面对工作中的障碍和困难；是否有很强的依赖意识；对企业的忠诚度如何等。招聘单位还应考察应聘者的决策 ...

项目建成后运营合同设施的期限，该条款与业主政府及其用户、项目公司的利益都有非常密切的关系，特许经营期限应根据垃圾处理规模、技术路线、经营方式等因素确定 的时间或条件。（16）明确如果特许经营权授予方将再次授予特许经营权，项目公司是否有优先权及其条件。 第七章双方的一般义务 第二十一条特许经营权授予方的 ...

费支付地址时，应向所属单位提交书面申请。第十九条出让方有义务协助购买、调入或承租人是我公司职工到供暖单位办理《供暖协议》的变更手续。第二十条我公司负担 为我公司职工的，按照该职工是否达到应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（ ...

费支付地址时，应向所属单位提交书面申请。第十九条出让方有义务协助购买、调入或承租人是我公司职工到供暖单位办理《供暖协议》的变更手续。第二十条我公司负担 为我公司职工的，按照该职工是否达到应享受“住房面积标准”重新核定其应享受的供暖费。第二十一条职工与我公司解除劳动关系的，公司不再负担该职工的供暖费（ ...