最终用途等方面密切相关的数项资产而订立的合同。（一）固定造价合同，是指按照固定的合同价或固定单价确定工程价款的建造合同。（二）成本加成合同，是指 达到或超过既定的标准，并且奖励金额能够可靠地计量时，才能将因奖励而形成的收入予以确认。第三条 建造承包商建造工程合同成本应当包括从合同签订开始至合同完成止所 ...

，工人们根本弄不清楚他们的福利待遇的真正价值。公司应当简明易懂地解释了各种额外收入。准则三、大张旗鼓地宣传。当你为一位应当受到奖励的人颁奖时，尽可能广泛地 的薪酬制度顺利执行，就得保证你的制度有所不同。在一些公司，奖金已经成为一项固定收入，员工们把奖金当成另一名目的工资，就像另外应得的权利一样，奖励就 ...

，工人们根本弄不清楚他们的福利待遇的真正价值。公司应当简明易懂地解释了各种额外收入。准则三、大张旗鼓地宣传。当你为一位应当受到奖励的人颁奖时，尽可能广泛地 的薪酬制度顺利执行，就得保证你的制度有所不同。在一些公司，奖金已经成为一项固定收入，员工们把奖金当成另一名目的工资，就像另外应得的权利一样，奖励就 ...

二种，然后再依变动费用求变动费用率，最后求算营业费用：营业费用＝固定销售费用＋销货收入×变动的销售费用率（5）依据单位数量求算的方法这是根据销售数量单位 太多，就要采取相应措施了。缩减费用时，应避免缩减和促销有关而且直接影响销售收入的费用，如销售活动所需的汽油费、推销员的差旅费等等。因这些费用与未来的 ...

。 （4） 薪资待遇 a. 病假 1个 月以内， 根据员工病假天数按员工月基本收入标准的60％计发，扣发病假期间与考勤挂钩的补贴。但如发放薪资低于所在地 法律规定，结合本人实际情况再给予其2-23个月的医疗期，医疗期期间停发其固定工资、绩效工资及与考核挂钩 的补贴，但根据实际情况可发放一定数额的疾病 ...

属员工个人隐私，禁止员工相互间以任何方式传播、打听及向外界透露。3.收入构成收入＝固定报酬＋浮动报酬。固定报酬＝（岗位工资＋学历工资＋工龄工资）×固定系数 70%，普通员工为80%。浮动报酬＝（岗位工资＋学历工资＋工龄工资）×（1-固定系数）+年终奖金+其它津贴等。（二）福利1.假期（详见后章《考勤与 ...

制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括基本工资、岗位 ％。第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，____月调整____次。绩效工资在工资总额中占______％。第七条 ...

制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括基本工资、岗位 ％。第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，____月调整____次。绩效工资在工资总额中占______％。第七 ...

期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（ 就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无 ...

期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（ 就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无 ...