婚嫁丧事，公司或同事赠贺（赙）仪，悉依本办法为准。?第二条 本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：?（一）以董事长、总经理、副总经理、协理、 幅。?（二）以董事长、总经理名义各赠礼金1300元。?第三条 本公司员工的子女婚嫁，公司赠贺仪悉依下列标准办理：?（一）以董事长、总经理、副总经理、协理、 ...

为了保障少年儿童健康成长，协助家长为其子女筹集教育、婚嫁资金，并在其子女遭受意外事故时，能得到一定的经济补偿，特举办本保险。 第一章 投保条件 第一条 ，给付期限以被保险人年满二十二周岁为限。 5．被保险人生存至保险期满，保险人给付婚嫁保险金（见附表三），保险责任即告终止。 第三章 除外责任 第四条 ...

遵守国家法令；短期服役、义务劳工及其他征召奉令参加受训者附证明文件，申请公假；其准假天数，参考表（表3—20），薪金照给。第九条 婚假：本人婚嫁给予婚假7天；子女婚嫁给予2天（不包括休公例假）薪金照发。第十条 丧假：祖父母、父母、翁姑、配偶死亡，一律给予丧假7天，子女3天，以户籍记载为准（不包括公休 ...

．针对公司员工的活动方式（1）通过企业内部刊物，可以让员工了解公司的经营情况与未来的发展目标、人事变动、员工之工作绩致、员工之生活情况（生育、死亡、疾病、婚嫁、子女、乔迁、生日等）、管理规定之修订与更改等；（2）建立员工提案制度，广纳员工之意见；（3）利用会议，以加强经营者、干部、员工问之沟通；（4 ...

指基本工资。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的 ...

指基本工资。11．2 工伤假按国家有关规定执行。11．3 其他有薪假仅适用于签订劳动合同的正式员工。分娩假、计划生育假、护理假：只享受基本工资；年假、婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假当天的 ...