喊客、偷客等不法行为，立即予以制止，并将当事人扭送到运管办公室询问处理，情节严重者送交公安部门。第二十六条 车站积极配合公安派出所、运管所驻站机构搞好站内外的 损失的，每人次奖励100元。第六十三条 敢于同不法份子和现象作斗争，表现特别突出者，每人次奖励100元。第六十四条 提出好的意见和建议，经单位 ...

。201 ［中国］指中华人民共和国，仅为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区。202 ［法律］指所有适用的中国法律、行政法规、地方性 利益并造成不良影响，经有关主管部门劝阻拒绝改正的；8．拒绝接受监督管理，情节严重的；9．不履行特许经营协议义务，违反申请特许经营权时所承诺的； ...

保安检查。（2）员工凡犯有下列条规之一，扣除薪金______元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅离工作岗位，经常迟到、早退，无心工作；2）对 或同事的财物，拾到客人物品不上交据为己有；15）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及 ...

保安检查。（2）员工凡犯有下列条规之一，扣除薪金______元/次，领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅离工作岗位，经常迟到、早退，无心工作；2）对 或同事的财物，拾到客人物品不上交据为己有；15）出示假的病假条；16）严重违反酒楼员工餐厅或宿舍管理条例；17）泄露公司机密；18）违反公司安全条例及 ...

对本企业的商业竞争。 5．8总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议可以随时解聘。 第六条双方的责任和义务6． （4）在经济不发达地区从事开发性的项目，场地使用费经所在地人民政府同意，可以给予特别优惠。（5）合营企业取得的场地使用权，其场地使用费应当按合同规定的用地 ...

(4)在经济不发达地区从事开发性的项目，场地使用费经所在地人民政府同意，可以给予特别优惠。(5)合营企业取得的场地使用权，其场地使用费应当按合同规定的用地时间 职工，可予以解雇;对违反合营企业规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分;12.2视合营企业经营 ...

、自制半成品、产成品以及发出商品的管理，都要详细订出规定，要求有章可循，便于操作。 特别是对固定资产的购建、调拨、出售均要建立台帐。还要建立设备维修保养制度； 规定：隐匿或故意销毁依法应当保 存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告，情节严重的，处5年以下有期徒刑或拘役，并处或单处2万元以上，20万元以下 ...

，本公司均依规定加假期的工资及津贴。? 第三十九条 凡停薪留职期间，均不予特别休假。?奖惩第四十条 本公司职员的奖励区分为下列五种：?1．嘉奖。2．记 2．有煽动怠工或罢工者。?3．撕毁公司或主管人员公告或有公然侮辱上级的行为情节重大者。?4．故意破坏重要公物者。?5．偷窃公司物件者。?6．在工作时间 ...

、日常教育：1．公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。2．各班组要根据 的，罚款当事人50-200元。2．随意动手打人的，罚款100-300元，情节严重的并予以开除。3．对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4． ...

有权对违反合作公司规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、减薪的处分，情节严重的可以开除。开除职工的决定应报当地劳动部门审核备案。 第四十九条职工的 合同符合各方最大的利益时，可以提前终止。 提前终止合作合同，必须经董事会会议作出特别决议，并报对外经济贸易部（或其委托的审批机构）批准。 第五十五条 ...