修理费等；（四）结算起点以下的零星支出；（五）公司董事长、总裁批准的其他特别支出。第二条 各单位应核定库存现金限额，库存现金的限额以企业、单位3-5 设备，其使用人必须牢记使用密码，专人专用。第十三条 凡违反上述规定者，视其情节严重程度，给予相应处罚。附则第一条 本管理制度，自本公司董事会审议通过之日 ...

克扣顾客，以次充好，短斤少两，用户反映强烈，严重影响甲方声誉。（2）由于乙方服务质量、管理出现问题，发生被舆论曝光批评或情节恶劣被消费者多次投诉等情况。 协商解决不成须交付法院审理时，甲方所在地法院为初审专属受理法院。 第二十三条特别约定经甲、乙双方协商，乙方对加油站安全运行承担完全责任，并应严格按照 ...

。4．组织开展安全生产大检查。经常深人现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5．总结 并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发 ...

发表的文章中引用秘密文件和资料。第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理， 、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予______-______元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。...

最后两名的调离现任岗位；对一般工作人员实行“首位晋升”，群众公认的，工作表现好、政绩特别突出、年度考核位于新调入人员（一般工作人员）前两名的，可由办、局、 重大失误，给区（镇）形象造成恶劣影响的；（七）违反职业道德或服务态度恶劣，情节严重，引发上访或投诉的；（八）工作能力弱，不能独挡一面地开展工作，不 ...

发表的文章中引用秘密文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理， 泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予______-______元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。 ...

利息收入，也防止单位利用公款私存形成账外小金库。银行一旦发现公款私存，可以对单位处以罚款，情节严重的，可以冻结单位现金支付。（5）库存现金，包括纸币和铸币，纸币的票面金额和 ，每十卷为一捆．同样将成捆、成卷的铸币放在保险柜内保管，随用随取；不成卷的铸币，应按照不同币面金额，分别存放在特别的卡数器内。...

。第二十五条 违反本条例规定，有下列行为之一者，管理促进部可提出警告，情节严重者，提交公司有关部门或有关司法部门处理。（1）查阅复制或传播下列信息者： ）故意制做、传播计算机病毒等破坏性程序者；（4）使用公司计算机系统玩游戏，特别是玩大型网络游戏的；（5）未经允许，进入计算机信息网络或者使用计算机信息 ...

应经常清除污秽，保持清洁畅通。第十八条 厕所、更衣室及其它公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。第十九条 禁止在树干、电线杆、建筑物上 规定，有下列行为之一者，由行政部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；二 ...

）天发出通知书。必要时，经一方全体董事要求，董事长和副董事长协商后，可召开特别会议。会议记录采用中文和英文书写，记录归档保存。董事长不在时，由副董事长代行 调其他工种的职工，可予以解雇；对违反公司规章制度，并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告、记过、减薪、直至开除的处分；9．2视公司经营的 ...