月 日生 到 职 日 期 年 月 日 服务单位 职称 薪领 死 亡 日 期 死亡原因 死亡原因与执行公务关系 劳保年数 请发恤葬 金 额 1．抚恤金 个月薪资计 元2．丧葬费计 元 项共计人民币 元3．公司奠仪 元 总经理董事长 人事经理 厂长经理 主管科长 申请人 ...

请恤。第七条 自杀或其他败德行为致死亡者，概不发给恤葬费。第八条 遗族于请领抚恤金及丧葬费时，应检附员工死亡的证明文件及除户籍誊本，填具申请书层转总经理核发。第九条 领受抚恤金及丧葬费的遗族，以本公司登记有案或经确实证明者为限，除遗嘱别有指定外，其领受顺序如下：1 ...

请恤。第七条 自杀或其他败德行为致死亡者，概不发给恤葬费。第八条 遗属在请领抚恤金及丧葬费时，应检附员工死亡的证明文件及除户籍誊本，填具申请书层转总经理核发。第九条 领受抚恤金及丧葬费的遗属，以本公司登记有案或经确实证明者为限，除遗嘱别有规定外，其领受顺序如下：1 ...

，但不得再任正式人员。?抚恤第五十五条 从业人员在职死亡，或因执行职务而致残废或死亡，依下列标准支给抚恤金：?（一）在职死亡者，比照第五十二条规定命令 为第一优先，未结婚者次之）。?前项顺序内之遗族受领人，必须提出前顺序受领人之死亡、改嫁、结婚等事实证明。在同顺序中有数人时，应共同具名承领，如愿抛弃应 ...

，在其医疗期间，按月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金：1．服务未满1年者，给予1万元；2．服务1年以上未满 死亡者，除照第四条办理外，得由直属主管叙明事实，呈报总经理核定，另行酌给特别抚恤金，但以5个月薪金为限：1．明知危险而奋勇抢救同仁或公物者；，2．不顾 ...

，在其医疗期间，挂月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金：1．服务未满1年者，给予1万元；2．服务1年以上未满 伤死亡者，除照第四条办理外，得由直属主管叙明事实，呈报总经理核定，另行酌给特别抚恤金，但以5个月薪金为限：1．明知危险而奋勇抢救同仁或公物者；2．不顾 ...

：1．丧假给假3天。2．丧假系员工的直系亲属（包括员工的岳父母、公婆）死亡时才享受。三、待遇：婚丧假期间，扣（午餐补贴+各种补贴）/21，各部门（单位）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士 ...

申 请 人 姓名 性别 年龄 地址 与死亡人关系 身份证号 死 亡 者 姓名 性别 年龄 职称 到职日期 原薪金 死亡 日期 与执行 公务关系 劳保年数 死亡 原因 适用 条款 抚恤金数额 1.抚恤金 2.特别抚恤金 个月薪金共计 元 需交 证件 1.死亡证明一份 2.护照/户籍副本一份 总经理 ...

：1．丧假给假3天。2．丧假系职工的直系亲属（包括职工的岳父母、公婆）死亡时才享受。（三）待遇：婚丧假期间，扣午餐补贴和25%岗位津贴，各单位根据本单位考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第二十五条 职工死亡待遇（一）抚恤金：1．职工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金 ...

：1．丧假给假3天。2．丧假系员工的直系亲属（包括员工的岳父母、公婆）死亡时才享受。三、待遇：婚丧假期间，扣（午餐补贴+各种补贴）/21，各部门（单位）根据本部门（单位）考核标准核发绩效工资，其它待遇不减。第四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士 ...