条 为了激发员工的积极性和创造性，促使员工更加积极、主动、规范地完成企业生产经营目标，特制定本实施办法。第二条 绩效管理考核的原则是在完成局各项生产 领导同意后执行。第十二条 局办公室与各部室负责人就年度绩效指标签订年度绩效目标经营责任书；绩效管理考评委员会委托局办公室与各职能部室签订部室年度绩效目标 ...

为保证公司财産和员工人身安全，保障公司生産经营工作的顺利进行，根据国家有关的消防法规，结合公司实际情况，特制定本责任书。二、防火安全工作贯彻“预防爲主，防消 各部门防火安全工作按公司《防火安全制度》与《员工奖惩制度》予以奖惩。十、本责任书一式三份，本部门与防火安全领导小组各执一份，安保部存档一份。 ...

时间为次月____日—____日，节假日顺延。4．乙方承担经过过程中所发生的一切经营费用、员工工资及所有相关规费。员工待遇及有关规费须符合国家和地方的有关规定。 全额无息退还。2．本合同附《美食广场摊位管理办法》、《饮食安全责任书》、《生产安全责任书》各一份，并具有同等的法律效力。 3．本合同壹式陆份 ...

，合同期内如车辆状况及证照发生变化，以变化后的为准。 第三条经营期限按国家和市政府政策规定：权证有偿使用和延长使用年限为_________年_________ 对乙方违章行为视情节轻重予以处理，按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。4．甲方必须保证乙方的合法经营自主权，并负责为乙方办理各票据，符合 ...

份，具有同等法律效力。（六）本合同适用中华人民共和国法律，使用中文书写。 附件 ___________用户入网责任书 ___________用户必须认真阅读CHINANET用户入网责任书并自觉遵守责任书中的各项规定。1．用户在使用___________业务时应遵守国家的有关法律、法规和行政规章制度。 ...

2）无经济管理指标的人员，奖金发放按照本年度经营指标完成情况及当年年初确定本年度经营管理指标责任书时所确定的全公司完成指标或超额部分的百分比 年薪发放时间暂定为每年_______月_______日至_______日发放。7．适用年薪制的经营管理人员，不能在公司获取其他薪资性收入，也不能享受公司承包兑现 ...

2）无经济管理指标的人员，奖金发放按照本年度经营指标完成情况及当年年初确定本年度经营管理指标责任书时所确定的全公司完成指标或超额部分的百分比 年薪发放时间暂定为每年_______月_______日至_______日发放。7．适用年薪制的经营管理人员，不能在公司获取其他薪资性收入，也不能享受公司承包兑现 ...

安全事故，按公司《安全责任书》要求对主管经理和责任者给予行政和经济处罚。第十条 重点工作考核1．总经理办公会确定的重点工作或《经营目标任务书》中要求 实现情况；年终考核时，一次性结算及考核上交利润情况。年终考察资金占用报酬率及经营情况综合评价，作为评选先进经理的重要条件之一。2．发生重大事故即时考核。 ...

。开展了青年文明号、青年岗位能手和巾帼建功立业活动，发挥了促进生产经营的作用。六是落实党风廉政建设，促进企业健康发展。党政领导与各单位签订了“三项目标”责任书，层层落实了责任制。对各级党员领导干部加强学习和警示教育，通过个别和集体警示提示谈话和组织观看反腐倡廉典型录象 ...

与福利。其中“工资”是员工每月根据岗位标准、部门内部治理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额；“福利”是为充分调动员工积极性、解决员工后顾之忧所 和部门业绩设置效益工资，效益工资与各部门的经营治理责任书紧密挂钩。根据各部门的业务划分以及对经营指标的贡献大小，效益工资基数分一线和二线分层 ...