物品1．员工上班时不得将包裹及其他物件带进酒店寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将酒店任何物品携带出公司，管理人员有 通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评及部门主管考评，由部门主管将员工互评结果以及部门考评意见报总经理室 ...

物品1．员工上班时不得将包裹及其他物件带进酒店寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将酒店任何物品携带出公司，管理人员有 通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评及部门主管考评，由部门主管将员工互评结果以及部门考评意见报总经理室 ...

物品1．员工上班时不得将包裹及其他物件带进酒店寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒店，下班时不得将酒店任何物品携带出公司，管理人员有 通报表扬、授予奖金、加薪晋级。三、表彰程序由各部门主管组织本部门员工根据表彰条件进行员工互评及部门主管考评，由部门主管将员工互评结果以及部门考评意见报总经理室 ...

一）处理上课学员的各项事宜（包括点名、收款、麦克风、上课桌椅黑板、投影机等准备工作）。（二）督导练习生处理清洁卫生、冷气、茶点等事项。?（三）禁止上课学员进入 职务进行之情况下，并经总经理核准后始得参加。?第一百一十四条 正式职员结婚、丧事（指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死亡者），公司可酌发礼金。 ...

1）员工上班时不得将包裹及其它物件带进酒楼内寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒楼。下班时不得将酒楼内任何物品携带出去，保安人员有权 ：由基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。六、处罚（一）处罚条件（1）员工凡犯有下列条规之一，重者扣发薪金______元，轻者进行批评教育。1） ...

1）员工上班时不得将包裹及其它物件带进酒楼内寄存，更不得将有害的物品或禁止阅读的书刊带进酒楼。下班时不得将酒楼内任何物品携带出去，保安人员有权 ：由基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。 六、处罚（一）处罚条件（1）员工凡犯有下列条规之一，重者扣发薪金______元，轻者进行批评教育。1 ...

为合适）。2．穿着制服整齐清洁。3．皮鞋保持光亮。4．员工除指定的服饰外，只限于佩带手表及结婚戒指一枚。5．不得浓妆。6．不得留长指甲及涂染指甲。 自已的储物柜内并锁好。私人贵重物品不应放在柜内， 若有遗失，公司概不负责。2．禁止私自转换储物柜。3．储物柜乃公司财物，应时常保持清洁及不得张贴海报或胶贴 ...

为合适）。2．穿着制服整齐清洁。3．皮鞋保持光亮。4．员工除指定的服饰外，只限于佩带手表及结婚戒指一枚。5．不得浓妆。6．不得留长指甲及涂染指甲。 自已的储物柜内并锁好。私人贵重物品不应放在柜内， 若有遗失，公司概不负责。2．禁止私自转换储物柜。3．储物柜乃公司财物，应时常保持清洁及不得张贴海报或胶贴 ...

多不超过10天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。4．2．4 产假女性员工因生育请假，为产假。产假为 ，不得移作他用或私用；3．所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。4．购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政部 ...