用品，使之保持清洁和完好状态。2．乙方如不能充分做好前项规定的保养工作，且在受到甲方相关警告后的5日之内仍不见改善，甲方可委托第三者做保养事务，所需 ，严重影响甲方声誉。（2）由于乙方服务质量、管理出现问题，发生被舆论曝光批评或情节恶劣被消费者多次投诉等情况。（3）不按合同规定支付约定费用。（4）不 ...

四、贪污、拖欠公款，有记录在案者。五、患有精神病或传染病者。六、因品行恶劣，曾被政府行政机关惩罚者。七、体格检查不合格者。经总经理特许者不在此列。八、 严重影响公司声誉或在公司内造成严重不良影响者。十七、其它违反法令、规则或规定情节严重者。第六十一条 试用人员试用期间不享受意外医疗保险，其自理。第六十 ...

处置权。甲方对乙方在冬季供热期间拒绝供热或不能保证供热质量，且直接影响到居民正常采暖，给社会造成恶劣影响的行为，可以采取临时应急接管措施；9．法律规定的 利益并造成不良影响，经有关主管部门劝阻拒绝改正的；8．拒绝接受监督管理，情节严重的；9．不履行特许经营协议义务，违反申请特许经营权时所承诺的；10． ...

尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者；4．因品行恶劣，被原单位除名者；5．体格检查，经本公司认为不适合者；6．年龄未满 、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位等级工资。三、受公司警告处分者，扣一个月绩效工资和 ...

尚未结案者；2．贪污公款受处罚有案者；3．精神病或传染病患者；4．因品行恶劣，被原单位除名者；5．体格检查，经本公司认为不适合者；6．年龄未满 、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位等级工资。三、受公司警告处分者，扣一个月绩效工资和 ...

功绩者。?3．适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。?4．在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。?5．对于舞弊，或有危害公司权益事情，能 公司财物或办事疏忽使公司受损者。?3．违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为，情节较轻者。?4．泄漏机密或虚报事实者。?5．品行不端有损公司信誉者。?6．在 ...

四、纪律处分1．轻度违反公司有关规定，视情节予以口头警告或书面警告。2．严重过失，即多次违规造成恶劣影响者，予以最后警告，并处人民币_______元以下罚款 财产严重损失，或涉及刑事案件者，处以即时除名或开除。该处罚无须提前通知，且不给予任何经济补偿。 五、员工申诉：若员工对处分不满，可直接以口头或 ...

有特殊功绩者。③适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。④在恶劣环境下，冒生命危险尽力职守者。⑤对于舞弊，或有危害公司权益事情，能事先 浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。③违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为，情节较轻者。④泄漏机密或虚报事实者。⑤品行不端、有损公司信誉者。⑥在物料仓库或危险 ...

特殊成绩者。3．适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。4．在恶劣环境下，冒着生命危险尽力职守者。5．对于舞弊或有危害公司权益的事情，能 故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。3．违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为情节较轻者。4．泄漏机密或虚报事实者。5．品行不端有损公司信誉者。6．在物料 ...