，及时掌握银行存款余额，不得签发空头支票，不准将银行存款账号出租、出借给任何单位和个人办理结算。3．登记好现金日记帐，做到日清月结，帐款相符，收入支出 切断电源，注意防火；出入要注意关门，做好防盗工作。8．对于操作人员违反上述规定，造成重大损失的，要追究有关责任人的责任，触及法律的，移交司法机关处理。 ...

使用。个人的信息授权列表由部门负责人审查。6．7个人岗位或职责发生变动后，必须及时更改信息授权，避免信息授权不当的风险，并报信息中心备案。7．信息资源的 ，未经授权，禁止对外披露、发布。擅自对外泄漏内部信息，影响企业经营业务或造成经济损失的，应严肃追查，并对相关责任人员或部门追究其违纪责任。9．源信息 ...

。个人的信息授权列表由部门负责人审查。6．7个人岗位或职责发生变动后，必须及时更改信息授权，避免信息授权不当的风险，并报信息中心备案。 7．信息资源 ，未经授权，禁止对外披露、发布。擅自对外泄漏内部信息，影响企业经营业务或造成经济损失的，应严肃追查，并对相关责任人员或部门追究其违纪责任。 9．源信息 ...

．留店察看H．开除（2）经济处罚（3）对严重违反操作规程及规章制度，给酒店造成重大名誉损失或经济损失的，除按规定给予相应的行政处分和经济处罚外，还须 5．其他相关安全问题，视问题严重性可酌情考虑扣0.5分—2分不等2．未达到公司制度标准，按扣1分的范围：项目具体表现形式备注礼节礼貌1．遇见客人或其他 ...

．留店察看H．开除（2）经济处罚（3）对严重违反操作规程及规章制度，给酒店造成重大名誉损失或经济损失的，除按规定给予相应的行政处分和经济处罚外，还须赔偿 ，违者按“严重过失”记过一次。 六、奖励规定1．奖励条件：工作中表现突出的先进个人，先进部门及符合酒店奖励范围的。2．奖励方式：（1）口头表扬（2） ...

行政部监督，允许十分钟时间收拾个人物品。任何离职员工都无权在其原工作时所使用的电脑上复制、删除任何文件，若因此给公司造成任何损失，公司有权追究其责任。 5 ）遇意外事件或灾变，奋不顾身而避免或减少公司损失及保护同事人身安全的； 2）对公司有较大贡献，因而提高公司声誉者； 3）工作上业绩突出，为公司带来 ...

应由非违约方承担风险的另一事件，则应从赔偿的数额中扣除这些因素造成的损失。 第十二章文件 第一百三十三条甲方和乙方对获取的有关本协议和供水 设施的验收、竣工验收、卫生许可证、土地复垦验收、供水设施产权登记及其他权利登记、公司登记和营业执照、税务登记、财政登记、统计登记、海关登记备案、劳动管理有关事项、 ...

重大事务，又不及时复命，但未造成损失者。4．6．6 因指挥、监督不力造成事故情节较轻者。4．6．7 因操作不当，造成仪器、设备损坏者。4．6． 组织，经劝告不改者。4．9．17 年度内累计记大过三次者。4．10 员工造成公司财物损坏和丢失的，由有关部门对责任人进行调查认定，根据具体的情况，酌情处理。4 ...

布里不合理，未提供紧急出口，或出口不足。3．工作地光线不足或光线太强，造成由视觉失误引起动作失措。4．工作地有超标准噪声，引起工作情绪烦躁，无法安心工作； 物品在班组存放超定额或保管不当，无急救或保险措施。6．厂房年久失修，厂区污染严重等。第六条 个人的责任：1．未很好地学习操作方法、技巧和规程，未按 ...

的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由 本合同任何规定在任何有关法域无效、非法或不可执行，该无效、非法或不可执行不造成本合同其它规定无效，亦不影响任何该规定在其它法域有效、合法和具有执行力 ...