主要内容：领导班子配备、调整、思想作风建设；干部考核、任用、职称评聘、调动、竞聘、工资、待遇、奖惩、退休、请销假、人才引进、政治审查、 是一个永无完结的历史过程，必须形成和保持新老交替的正常格局。直属和基层单位领导班子要形成和保持_____岁左右、_____岁左右、_____岁左右、_____岁左右的 ...

主要内容：领导班子配备、调整、思想作风建设；干部考核、任用、职称评聘、调动、竞聘、工资、待遇、奖惩、退休、请销假、人才引进、政治审查、 是一个永无完结的历史过程，必须形成和保持新老交替的正常格局。直属和基层单位领导班子要形成和保持_____岁左右、_____岁左右、_____岁左右、_____岁左右的 ...

部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1．协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2 视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的 ...

部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1．协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2 视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。第五十一条 对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过3％；对职工个人的处罚，最高不超过一年 ...