五十三条 出席会议人员的签名册由公司负责制作。签名册载明参加会议人员姓名（或单位名称）、身份证号码、住所地址、持有或者代表有表决权的股份数额，被代理人姓名（ 有关法律法规的规定，提取职工医疗、退休、待业保险基金，实行劳动保险制度。第二百零三条 公司将努力提高职工的福利待遇，不断改善职工的劳动条件和生活 ...

法律政策合理解决员工劳动合同、劳动纪律、劳动保护、社会保障、职业培训、工资、福利待遇等事宜。公司职 工有辞职的自由，但必须在辞职前3个月提出 ，在终止公告发布后15日内成立 清算组，由股东大会确定清算组人选此间，任何个人或单位不得哄抢、侵占公司财产。 第三十三条 清算组成立后，应于10日内通知债权人， ...

、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第二章 员工劳动关系的 ）的实际工作性质安排好作息时间，报公司总经理办公室；公司总经理办公室依据公司和各部门（单位）的意见，统一下发作息时间通知。第三十九条 休假日：一、国定假日1． ...

、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第二章 员工劳动关系的 ）的实际工作性质安排好作息时间，报公司总经理办公室；公司总经理办公室依据公司和各部门（单位）的意见，统一下发作息时间通知。第三十九条 休假日：一、国定假日1． ...

、职务、任免、调迁、解职、服务、交接、休假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。?第三条 本公司自 擅用本公司名义。?第四条 本公司员工不得经营或出资与本公司类似及职务上有关的事业，但经董事长核准者不在此限。?第五条 本公司员工应尽忠职守，并保守业务上 ...