车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆、船舶的维护保养。（七）参加厂内交通事故的调查、分析和处理。（八）按规定或标准发放劳动防护用品和器具。第二十 职业病防治和健康监护工作。（二）参加工伤鉴定，提出鉴定依据。（三）参加事故抢救，负责医疗事故的管理。第三十一条工会安全职责（一）贯彻和宣传国家有关劳动 ...

2．1．4 职工在探亲假，事假期间，临时发生急诊，确实不能按时返回单位，必须就地医疗的，须持有当地乡（镇）以上医院的急诊证明，药费收据，回单位后经部门及班组 规定。4．6．3．1 工伤4．6．3．1．1 公差乘车，在途中发生交通事故而负伤者。4．6．3．1．2 从事本职工作或领导指派的工作中发生事故而 ...

入境签证、工作许可证和旅行手续等。5．1．12协助解决合营公司职工的食宿、医疗、交通等。5．1．13协助乙方办理乙方所得外汇汇出手续。5．1．14 、台风、水灾、火灾、战争以及其它无法预见并且对其后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的 ...

签证、工作许可证和旅行手续等。 5．1．12协助解决合营公司职工的食宿、医疗、交通等。 5．1．13协助乙方办理乙方所得外汇汇出手续。 5．1． 履行，部分不能履行或延期履行的理由和有关政府部门证明上述事件发生的证明，双方按事故对履行合同的影响程度，协商决定继续履行合同或处理后事的方法。 第十五条 ...

、但不得与法律、法规有抵触。3．乙方包括乙方聘用的付班驾驶员在运营中发生交通事故及其它的经济损失、全部由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。4．经营成本 8．乙方及付班驾驶员不享受本企业的一切劳保、福利等待遇，工资、养老金、社会医疗费用均由乙方及其自己缴纳。 第九条报废车辆和证照应在规定的报废时间内移交 ...

司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排 工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。 6．乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、 ...

1日?（七）不可抗力的天灾、地震等灾变时 必需日数?（八）传染病或其他事故，交通断绝时 必需日数?（九）因预防传染病而预防接种其反应剧烈被医师禁止工作者 必需 从业员因执行职务而负伤、罹病、残废或死亡者，由公司发给下列补偿费：?（1）医疗补偿。?（2）休职补偿。?（3）一次定额补偿。?（4）残废补偿 ...

手机补助。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险 、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。 ...

手机补助。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险 、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。 ...

手机补助。（1）病假与医疗期休假（见附表1）【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明，否则以旷工处理。连续_______日以上的病假必须同时出具基本医疗保险 、斗殴及其他违反社会秩序行为致伤不能上班者，按旷工处理。（5）交通事故不能上班者，按事假处理。如属于工伤规定范围的，按工伤假执行。 ...